水電十五局路橋工程公司工會(huì)榮獲“全國模范職工之家”稱號(hào)

　　2024年10月，中華全國總工會(huì)發(fā)布了《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，水電十五局路橋工程公司工會(huì)榮獲“全國模范職工小家”稱號(hào)。

　　“全國模范職工之家”是全國工會(huì)系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，由中華全國總工會(huì)設(shè)立，每五年評選兩次。近年來，水電十五局路橋工程公司工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，把關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事作為建家目標(biāo)，集中智慧建家、精細(xì)呵護(hù)愛家，把小家打造成了一個(gè)綠色、健康、溫馨的場所，切實(shí)解決了員工身邊的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，增強(qiáng)了員工凝聚力。

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。牢牢把握工會(huì)組織政治責(zé)任，站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向，引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。注重團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提高，推行導(dǎo)師帶徒、人才梯隊(duì)建設(shè)制度，新聘員工均安排部門主任或班子成員一對一傳幫帶，每年各類培訓(xùn)累計(jì)突破2000人次。

　　堅(jiān)持民主管理，建設(shè)和諧之家。充分發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用，落實(shí)好以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。同時(shí)通過組織職工參加企業(yè)生產(chǎn)安全監(jiān)督，建立廠務(wù)公開制度，全面拓寬職工了解工會(huì)工作及活動(dòng)渠道，加強(qiáng)單位與職工溝通，做到重大事項(xiàng)向職工公示，重要方案向職工征求意見。

　　開展職工關(guān)懷，建設(shè)幸福之家。堅(jiān)持一手抓效益，一手抓和諧，推進(jìn)“大黨建”建設(shè)，組織重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽，主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)，豐富職工文化生活，唱響春送關(guān)愛、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖的“四季歌”。推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，職工福利待遇全部落實(shí)到位。

　　水電十五局路橋工程公司工會(huì)將以“全國模范職工之家”榮譽(yù)為新的起點(diǎn)，始終保持一往無前、改革創(chuàng)新、追求卓越的奮斗姿態(tài)，在局工會(huì)帶領(lǐng)下，推動(dòng)工會(huì)工作走深走實(shí)，持續(xù)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。(李小燕)