五個全面強化!中國能建召開2024年組織人事工作會

　　6月4日，中國能建召開2024年組織人事工作會，深入貫徹落實全國組織部長會議、中央企業人才工作部署會、國務院國資委委管企業組織人事工作會議精神，聚焦服務支撐保障高質量發展“四新”能建，圍繞組織人事各項重點工作，總結交流經驗，查擺問題不足，安排部署下一階段重點任務。

　　公司黨委書記、董事長宋海良對公司組織人事工作作出批示。宋海良指出，中國能建新一屆領導班子高度重視干部人才工作，堅持在政治上領航鑄魂，事業上凝心聚力，發展上集智攀高，機制上破冰賦能，推動各級領導班子“三力”顯著提升，廣大干部人才自覺投身建設高質量發展“四新”能建的積極性、主動性、創造性持續迸發，“三項制度”改革、科技創新人才激勵、任期制和契約化管理等多項工作走在央企前列，受到上級充分肯定與表揚表彰。

　　宋海良強調，系統打造以創新為引領的科技型、能源型、基建型、融合發展型企業，干部人才是根本，下一步組織人事工作要堅持“五個全面強化”：

　　一全面強化政治引領始終以黨的政治建設為統領，堅持把政治標準放在首位，著力打造忠誠干凈擔當的干部人才隊伍。二全面強化系統思維加快實現組織人事工作思維、體系、手段、方法的系統變革與升級升維。三全面強化價值創造把“出人才”放在與“出效益”同等重要的位置，推動人才價值增值，讓中國能建成為人才向往之地、人才集聚高地、人才輩出基地。四全面強化責任擔當樹立組織為個人擔當、干部為事業擔當的鮮明導向，營造更加濃厚的敢為、敢闖、敢干、敢創的干事創業氛圍。五全面強化嚴實作風始終堅持公正公道、求真務實的工作作風，以鐵的紀律鍛造模范部門、過硬隊伍。

　　公司黨委副書記、工會主席馬明偉出席會議并講話。馬明偉在講話中系統總結了近年來公司組織人事工作的十件大事、實現的三大提升，分析了當前面臨的“四個前所未有”“三個更加突出”“三大核心任務”“四個必然要求”的新形勢新任務新挑戰，提出了下一階段組織人事工作的總體要求，強調組織人事工作要聚力服務保障公司《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰略，一切工作圍繞價值創造、增強核心功能、提高核心競爭力、發展新質生產力，以全面落實公司人才工作會議精神和“4223”人才強企戰略為主線，聚焦學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、聚焦引領中國能建高質量發展使命和責任、聚焦后繼有人基業長青根本大計、聚焦激發創新創效創造活力、聚焦從嚴管理與關心愛護、聚焦增強政治功能和組織功能“六個聚焦”，著力推進聯學聯建融通融合“六個一”工程、領導班子“三力”提升工程等“六大工程”，在干部人才高標準選拔、高水平培養、高效能配置、高質量激勵等方面下更大功夫。

　　會上，5家企業進行現場交流發言，公司黨委組織部相關負責人就有關重點工作進行宣貫，與會人員圍繞組織人事重點難點工作分組開展交流研討。會議還邀請內外部專家學者，圍繞習近平總書記關于選人用人重要論述、戰略人力資源管理、人力資源創新與組織效能提升、人力資源數智化推動高質量發展、中國能建發展戰略等專題，安排30學時的專業培訓。

　　會議采取“現場+視頻”形式召開，各所屬企業分管組織人事工作的班子成員、組織人事部門有關人員，以及公司黨委組織部、培訓中心有關人員參加會議。