凝“新”聚力!宋海良為中國能建2024年新員工培訓講授第一課

　　9月19日，中國能建在京舉辦中國能建2024年凝“新”聚力新員工培訓開班儀式。公司黨委書記、董事長宋海良出席儀式，并為7300名新員工講授題為《胸懷戰略全局、提升修養格局、勇于擔當作為，為加快建設高質量發展“四新”能建貢獻力量》的第一課，勉勵新員工在系統打造高質量發展“四新”能建新征程上譜寫出精彩的人生篇章。公司黨委常委、總會計師李麗娜主持開班儀式。

　　宋海良指出，當前，百年變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變、科技之變、產業之變、競爭之變“六大變革”以前所未有的方式展開，隨之而來的改革大潮與大能源、新基建領域的深刻變革，為廣大青年員工干事創業、鍛煉成長提供了重要機遇。要深刻認識時代浪潮為我們創造的歷史契機，深刻認識深厚歷史積淀為我們夯實的牢固根基，深刻認識全面系統的戰略轉型為我們提供的廣闊舞臺。

　　宋海良指出，青年興則企業興，青年強則企業強。廣大青年員工要從“高、寬、深、厚、溫”五大維度全面發力，系統培養“五大思維”和“五大眼光”。要重點在增強學習力、思考力、創新力、執行力、溝通力“五力”上下功夫。要堅決踐行有信仰、有情懷，有擔當、有責任，有能力、有實招，有合力、有協同，有奉獻、有犧牲，有紀律、有約束“六有”標準。既要仰望星空、向光而行，又要腳踏實地、深耕細作，努力提升修養格局、能力素質和思想境界，做一個能夠為企業和社會持續創造價值的人。

　　宋海良強調，當前公司正處于重要戰略機遇期，加快發展的窗口期，業務轉型與深化改革的攻堅期，培育行業競爭力、提升行業影響力、塑造行業引領力的關鍵期“四期疊加”，面臨諸多的機遇挑戰和繁重的改革發展任務。廣大青年員工要堅定理想信念，錘煉絕對忠誠的政治品格，繪就成長成才的職業藍圖，做有志氣、有抱負的能建新員工。要筑牢成長根基，錘煉獨當一面的能力本領，守好廉潔自律的堅固防線，做有能力、守底線的能建新員工。要發揚優良傳統，堅定扛起建設高質量發展“四新”能建的使命責任，做有追求、肯奮斗的能建新員工。

　　本次培訓延續2023年凝“新”聚力新員工培訓的創新性做法，分為集團層面和所屬企業層面兩部分，并首次將全集團社招新員工涵蓋在內。集團層面由公司培訓中心統一組織，為期兩天，以現場+視頻的形式開展，邀請集團專家和外部名師集中授課，除開班第一課，還設置包括戰略發展、科技創新、新員工自我認知與職業規劃、基層成長之路等精品課程，旨在幫助新員工快速了解公司發展戰略，融入企業文化，提升能力素養，適應崗位工作，全力打造高質量發展“四新”能建凝聚新生力量。所屬企業層面培訓由各單位根據實際情況，分類、分批開展。

　　公司總部有關部門負責人，各所屬企業負責人、組織人事部門負責人，以及全體社招和校招新員工參加培訓。(圖文：樊　穎、李麗萍)