宋海良受邀為中央企業(yè)中青年高級管理人員培訓班授課

　　11月1日，中國能建黨委書記、董事長宋海良受邀到中國大連高級經理學院，為中央組織部調訓的中央企業(yè)中青年高級管理人員提升治企能力專題培訓班和國務院國資委調訓的中央企業(yè)中青年高級管理人員培訓班學員授課。

　　培訓班上，宋海良圍繞中國能建改革發(fā)展實踐與經驗、優(yōu)秀企業(yè)家內在要求、系統(tǒng)與持續(xù)提升企業(yè)家修養(yǎng)路徑三個方面，講授了題為《發(fā)揮修養(yǎng)的力量 全面提升領導力》專題課程。

　　宋海良表示，中國能建始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握國資央企“三個總”“兩個途徑”“三個作用”新使命新任務，將“創(chuàng)新、綠色、數(shù)智、融合”核心發(fā)展理念貫穿始終，系統(tǒng)重塑“四大主責主業(yè)”，加快推動“四大轉型”，不斷鞏固與增強核心功能、提高核心競爭力，超前布局戰(zhàn)新產業(yè)和未來產業(yè)，加快培育新質生產力，系統(tǒng)打造“四型”企業(yè)，科學系統(tǒng)構建了彰顯時代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色、遵循客觀規(guī)律的卓越企業(yè)領導力模型，走出一條以“戰(zhàn)略制勝、卓越治理、變革驅動、四大轉型、品牌卓著、價值創(chuàng)造、數(shù)智升維、文化賦能”為特征的世界一流能建新路徑。

　　宋海良指出，提升企業(yè)領導力是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)家是企業(yè)領導力的核心載體與關鍵力量，是最稀缺的社會資源之一，是決定企業(yè)改革發(fā)展的關鍵變量。面對新形勢新任務，需大力弘揚企業(yè)家精神，加快培育一批具有卓越領導力的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

　　宋海良表示，“三家”特質、“六有”標準，兩者有機統(tǒng)一，共同構成了優(yōu)秀企業(yè)家的內在要求。優(yōu)秀企業(yè)家要大力涵養(yǎng)“有堅定信仰情懷、站位高遠戰(zhàn)略家;能持續(xù)改革創(chuàng)新、自帶‘發(fā)動機’創(chuàng)新家;能持續(xù)創(chuàng)造價值、擔當奮進實干家”“三家”特質。要持續(xù)內化有信仰、有情懷;有擔當、有責任;有能力、有實招;有合力、有協(xié)同;有奉獻、有犧牲;有紀律、有約束“六有”要求，不斷推動企業(yè)高質量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化建設提供強有力支撐。

　　宋海良指出，企業(yè)家是新時代構建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化經濟體系、推動高質量發(fā)展的生力軍。卓越管理者要聚焦環(huán)境、使命、路徑三個維度，深刻認識管理者面臨的復雜情境、無序情境、數(shù)智化時代帶來的變革，以及認識、適應、引領新常態(tài)等“四大時代基本特征”;深刻把握追求卓越組織、追求做正確的事、追求管理有效性等卓越管理“三大基本使命”;系統(tǒng)掌握管理“七大體系”、價值實現(xiàn)八大路徑、卓越管理“八力模型”等卓越管理“三大法寶”;系統(tǒng)把握與提升學習修養(yǎng)、“五大哲學思維”修養(yǎng)、戰(zhàn)略修養(yǎng)、法治修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、領導力修養(yǎng)、自我修養(yǎng)等“七大修養(yǎng)”，更好地觀察時代變化、把握時代特征、引領時代潮流，帶領企業(yè)在推進中國式現(xiàn)代化進程中披荊斬棘、逐浪前行。

　　宋海良授課引發(fā)培訓班學員熱烈反響。學員紛紛表示，課程內容高屋建瓴，胸懷國內國際“兩個大局”，立足中國，放眼全球，緊密結合親身經驗和智慧結晶，對企業(yè)家精神、卓越管理，以及個人修養(yǎng)進行了全面、深刻的講解，既是精神洗禮，又啟迪了思維，讓大家深刻感受到管理者不僅要追求工作的精進，更要注重品德修養(yǎng)和綜合素質的提升，對建設有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業(yè)家隊伍具有重要的借鑒意義。

　　中央企業(yè)中青年高級管理人員提升治企能力專題培訓班第1期由中央組織部調訓，中央企業(yè)中青年高級管理人員培訓班第13期(一班、二班)由國務院國資委調訓，旨在深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深學篤行習近平經濟思想，聚焦弘揚企業(yè)家精神，提升中央企業(yè)領導人員政治素質和治企能力。來自中管金融企業(yè)和中管企業(yè)總部部門、二級企業(yè)班子成員，以及國資委管理企業(yè)二級正職共140人參加學習培訓。