北控水務2023年度業績發布

　　3月26日，北控水務集團有限公司及其附屬公司(股票代碼：00371HK，以下簡稱“北控水務”)發布了2023年度業績，展現集團重構增長動力的穩定向好發展態勢。

　　本年度綜合財務報告采納人民幣為呈列貨幣。此前，北控水務綜合財務報告一直以港幣呈列，考慮到本集團大部份交易和資產負債均以人民幣計值及結算，變更呈列貨幣將使公司股東及潛在投資者更準確地了解集團的財務業績。

　　據財報數據顯示，截至2023年12月31日，北控水務實現主營業務收入約人民幣245億元，同比增長14%，歸母公司凈利潤人民幣19億元，總資產規模約人民幣1655億元，較去年年底增長2%。擁有水廠及鄉鎮污水處理設施1455座，其中包括1215座污水處理廠及農村污水處理設施、170座供水廠、69座再生水廠及1座海水淡化廠，年內總設計能力約4396萬噸/日，水務運營規模約3347萬噸/日。

　　2023年，北控水務秉承客戶為源，創新為道的經營宗旨，堅持以高質量發展統攬全局，實現全年自由現金流轉正。全年經營性現金流預計凈流入約人民幣23億元，自由現金流預計凈流入約人民幣10億元。

　　市政水務方面，北控水務以存量項目為依托穩健發展增量業務。2023年內新增項目總設計能力約為155萬噸/日，包括BOT、TOT、BOO、委托運營及并購所得項目。水環境治理業務方面，北控水務主要集中于運營存量項目。海外業務方面，北控水務積極應對海外政治、經濟等諸多不利因素，年內博茨瓦納項目順利驗收，中標塞爾維亞污水處理EPC項目，實現海外主營業務收入、利潤逆勢增長。

　　新興業務方面，北控水務積極推動與北控城市資源集團有限公司(簡稱“北控城市資源”, 股份代碼：3718)的深入協同發展。2023年水務和環衛一體化協同效果顯現，以山東試點區域為樣板，開發協同潛力，實現多點突破，北控城市資源先后中標寧波奉化、山東龍口等6個項目，形成強大的市場合力。

　　過去一年中，北控水務錨定高質量發展，堅持存量提質增效，持續深化戰略變革。年內集團通過優化資產質量、提升生產效率、升級供水組織、推動組織變革等有效舉措提升存量運營效率。同時，集團明確戰略目標實現路徑，以戰略牽引系統性舉措，助力集團實現二次

　　增長。始終堅持“客戶為源”的經營宗旨，重點加強客戶關系管理，推動營銷型轉型落地;全力提升交付和采購管理數字化，提質增效;升級“云-鏈-端”運營理念，從單廠標準化逐步走向集約化管理，實現運營管理提質升級，樹立標準化水務運營服務商品牌形象;面對內外部復雜形勢，主動采取措施提升資本管理能力，迭代升級資產管理模型，完成首次資本規劃，優化業務財務作業機制，構建流動性安全屏障。

　　北控水務堅持高質量可持續發展，響應國家號召，積極探索污水處理行業低碳減排工作，從低碳技術、低碳施工、低碳運營、低碳辦公四個維度開展低碳研究與實踐，助力達成雙碳目標，通過創新可持續、數據可持續、客戶與品牌可持續、組織人才可持續等多維度打造企業經營可持續發展。

　　北控水務提出“未來新水務”概念，搭建內外部專家課題組，探索研究行業發展重大課題，有力牽引集團科技發展。以創新戰略為指引，持續推進科技研發，年內錨定已有技術極致化應用，推出28個產品系列，同時協同專業公司聯合開發，推動產品市場化。

　　緊跟國家指引規劃與集團戰略部署，北控水務持續推動數字化工作，核心聚焦業務領域數字化應用，年內落實投資領域商機管理，落地交付一體化管理平臺，全面推廣水廠SED管理。探索挖掘數字價值，提升數字化成熟度，為經營管理決策提供數據支撐。

　　在人才管理方面，2023年，北控水務錨定轉型變革期的人才識別與發展，聚焦整體

　　人才策略，優化人才管理機制，細化人才管理維度，實現在轉型期進一步優化組織和人才結構，持續提升人力資源創效能力。

　　北控水務的可持續發展成果亦受到國際資本市場的高度認可，2023年，北控水務首次入選標普全球首期《可持續發展年鑒(中國版)》。評級方面，集團在MSCI的ESG評級提升至A評級，成為水務行業里唯一一家獲此評級的亞洲企業;標普全球企業可持續發展評估評分為54分，CDP氣候問卷評級為B，均處于同業前列水平。

　　2024年，北控水務將“科技發展平臺”融入集團平臺化戰略，以科技發展引領輕資產轉型，推動行業發展、服務國家戰略，開啟輕資產“元年”，繼續穩中求進、以進促穩，全力以赴推動北控水務的二次增長，推動發展能級和核心競爭力持續躍升，實現高質量可持續發展。