龍源環保召開一屆六次職代會暨2025年工作會議

　　1月21日，科環集團龍源環保在京召開一屆六次職代會暨2025年工作會議，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實中央經濟工作會議精神，落實集團公司和科環集團工作會議各項部署，總結公司2024年工作，謀劃部署2025年重點工作任務，持續夯實建設“四新”企業基礎，樹立標桿，賦能公司安全健康可持續高質量發展。

　　總經理、黨委副書記楊艷春作題為《打造現代治理新體系 開創產業發展新格局 全面建設能源環保“四新”標桿企業》的工作報告并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉文斌主持會議，公司領導李增志、侯波、鄭鵬、張永強參加會議。

　　2024年是龍源環保現代企業治理更加精益、科技創新成果捷報頻傳、現代化產業體系初步構建的一年。龍源環保首批入選集團公司治理示范企業，排名三級單位第一;南京龍源、宜興催化劑獲批國家級專精特新“小巨人”，山東能源獲批省級煤基固廢資源化中試示范基地。公司圓滿完成了科環集團下達的目標任務，榮獲科環集團經營業績考核A級。

　　會議明確，加強科技創新、保持技術領先、夯實產業創新發展基礎、搶占新賽道，高質量服務集團清潔低碳發展，是龍源環保未來一段時期的主要任務。2025年，公司總體工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團公司“穩中求進、安全為本、創新引領、高質發展”的工作方針，深入踐行1331科技創新戰略，聚焦“生產性技術服務企業”本質要求，夯實安全質量基礎，強化市場開拓，著力提升公司科技研發能力、企業治理能力、產業驅動能力，加快發展新質生產力。做好戰略性新興產業增長點的塑造和規模化復制;推進六大技術中心高效運行;強化人才品牌建設、強化重點人才培養、強化人力資源匹配，全面樹立“四新”企業標桿，助力科環集團穩定持續發展，支撐保障集團公司綠色低碳發展。

　　會議強調，2025年要做好八個方面的工作：一是強化安全管理，以本質安全筑牢公司高質量發展根基。二是強化能力提升，以產品卓越、治理現代打造“龍源環保”卓著品牌。三是強化“五大板塊”協同發展，以“創新領先”鑄造龍源環保一體化發展強大合力。四是強化科技創新，以“新技術”培育戰略性新興產業“新賽道”。五是強化主體地位，以“新平臺”帶動新技術轉化、新產業落地。六是深化科改行動，以“新機制”激發企業活力。七是強化人才隊伍建設，以“第一資源”打造龍源環保核心競爭力。八是強化黨建引領，以深厚文化打造能源環保“百年老店”。

　　會議要求，各部門、各單位要加強學習宣貫會議精神，推動會議精神進基層、進一線，切實將思想和行動統一到公司部署要求上來，堅持“一張藍圖繪到底”，把工作任務分解下去逐一落實，加快建設世界一流能源環保領軍企業。

　　參會代表圍繞總經理工作報告、專題報告進行了分組研討。會議審議通過了《關于國能龍源環保有限公司總經理工作報告的決議》，表彰了2024年度獎勵基金項目、先進集體、金牌項目團隊、優秀干部、先進員工。

　　大會采取現場+視頻會議方式進行。公司總助副總師、全體職工代表、本部中層管理人員、在京的項目經理在主會場參會，所屬企業、托管單位領導班子成員、中層及以上管理人員、青年員工在分會場視頻參會。