烏海電業(yè)局海南供電分局緊鑼密鼓助力新員工成長

　　中國電力網(wǎng)訊  2020年8月份烏海電業(yè)局海南供電分局為用電檢查班注入了新鮮的血液，班組迎來了兩名新入職的青工，極大緩解了班組人員不足的現(xiàn)狀，如何無縫對接？如何在短時間內(nèi)讓他們安全而又有效的投身于工作？這成為了用電檢查班的當務(wù)之急。

　　班組培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的最前沿陣地，應(yīng)當立足于本崗位，因材施教。用點檢查專業(yè)涵蓋面廣，要求理論知識豐富，技能水平扎實。因此，該班組根據(jù)分局人才培養(yǎng)方案和職工個人意愿制定了新員工的培養(yǎng)計劃，在短期培養(yǎng)計劃中提到要著重加強新員工對工作中應(yīng)該掌握的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時還提到為了使新員工更好的轉(zhuǎn)換角色進入工作崗位，培訓(xùn)要注重循序漸進，由易到難。

　　在具體計劃實施中，該班組每天早上利用一個小時結(jié)合分局人才培養(yǎng)方案對新員工進行配電基礎(chǔ)技能實操培訓(xùn)，要求新員工具備基本登桿技能，滿足現(xiàn)場檢查中對于高處表箱、控制箱查看等高處作業(yè)要求；在登桿結(jié)束后進行供用電合同簽訂的專項培訓(xùn)，使其掌握合同簽訂的要求、規(guī)則和流程；每天下午則進行《安規(guī)》、《供用電營業(yè)規(guī)則》、《電力法》等專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，對于理論學(xué)習(xí)中存在的問題，由該班組班長以實際工作中的案例進行講解，便于新員工掌握知識要領(lǐng)。每到周五會對本周培訓(xùn)成果進行測試，測試結(jié)果作為新員工培訓(xùn)檔案留存。

　　現(xiàn)階段，海南供電分局用電檢查班對新員工培訓(xùn)重點著力于基礎(chǔ)技能與理論的培訓(xùn)，當新員工具備相應(yīng)的安全意識后，將帶新員工進行下一階段現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭在年底前使兩名新入職員工具備用電檢查初級技能水平。