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          遂寧供電公司以實干顯擔當 用行動作表率

          電力網
          2021-06-07
           來源:國家電網報
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            “220千伏雅西線262開關智能匯控柜二次端子排溫度正常。”5月29日晚,在海拔3000米的四川甘孜藏族自治州雅江縣220千伏雅江變電站,遂寧供電公司雅江變電運維班員工稅雪松、沈翠卿拿著工器具,對站內一、二次設備開展紅外測溫,確保設備安全穩定運行。

            雅江變電運維班成立于2014年8月,現有成員22人,主要承擔甘孜藏族自治州雅江、九龍地區1座220千伏、2座110千伏、9座35千伏變電站的倒閘操作、巡檢維護、缺陷處置等工作。今年1月份,雅江變電運維班被評為國網四川省電力公司工人先鋒號。

            強化現場管控 筑牢安全生產防線

            “進入高壓室前,大家必須在監控后臺詳細查看各母線電壓、電流值是否正常,穿戴好防護用具后方可進入。工作時,你們還要仔細核對高壓間隔雙重名稱,避免誤入帶電間隔。”5月24日,在220千伏雅江變電站斷路器雙分線圈改造現場,雅江變電運維班班長馮興武提醒班組員工提前分析作業現場潛在危險因素,做好自身安全防護。

            根據變電站內作業現場點多面廣的特點,2015年1月起,雅江變電運維班結合工作實際,對現場安全生產提出多項管控要求。該班組要求班組員工在作業前做到“三交”(交任務、交安全、交措施)和“三查”(查工作著裝、查精神狀態、查個人安全用具),并提前了解工作任務、工作標準、作業危險點、設備運行狀況、作業環境潛在危險等;在作業中扎實開展反事故反違章“四檢查”(檢查違紀違章、檢查組織措施、檢查安全工器具、糾正不安全行為),消除不安全因素。

            此外,在每周安全生產例會上,雅江變電運維班負責人會帶頭分析典型案例,增強班員安全意識。該班組還以年檢預試、檢修消缺等工作為契機實施現場教學,并通過“師帶徒”模式開展實操培訓,提升青年員工的實操水平。

            多年來,雅江變電運維班嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,累計完成倒閘操作2433次,發現設備重大缺陷82項次,執行工作票1237張。截至6月1日,班組已安全生產2497天。

            創新管理模式 提升現場處置能力

            “文姐,調度通知110千伏梁理線出現跳閘現象,我們需立即前往110千伏大梁子變電站檢查設備。到站后,你帶人檢查保護裝置、監控后臺等二次設備,我帶我們組成員去高壓場地檢查主變壓器、開關等一次設備。咱們分頭行動、相互配合。”2020年9月8日15時15分,受惡劣天氣影響110千伏梁理線跳閘。雅江變電運維班第一小組組長王禮瑜接到調度人員電話后,立即通知第二小組組長文俊帶領人員前往現場處置故障。

            近年來,雅江變電運維班負責運維管理的變電站數量逐年增多,運維任務日益繁重。經過摸索,該班組在“兩班一倒”的輪換制度下創新提出“小組結合、相互配合”模式。每個輪值周期,一名班長帶領一名值班長和4個工作小組開展運維檢修工作。兩個工作小組結合為一大組,在各項任務中相互學習、配合。這樣既優化了人員配置,又提高了工作效率。

            2020年10月19日,在35千伏柯拉變電站,班組員工謝太芹巡檢站內設備時發現,檢測儀器顯示交流母線C相電壓為零,但另外兩相電壓卻未升高。于是,他通過“移動視頻會商系統”遠程向班組技術骨干請教。“你測量一下10千伏母線電壓互感器二次電壓,核實二次電壓是否正常。”畫面另一端,值班長劉秀向謝太芹建議。仔細檢查后,謝太芹發現10千伏母線電壓互感器C相熔斷管熔斷,立即著手處置設備缺陷。

            2019年,針對變電站現場故障具有突發性、緊急性、復雜性的特點,雅江變電運維班將“移動視頻會商系統”手提箱靈活布置在工作現場,建立了遠程視頻會診機制。目前,班組通過遠程視頻會診已成功處理17起故障缺陷。

            自2014年成立以來,雅江變電運維班共制作設備運行提示點(卡)和設備缺陷跟蹤卡284張,明確設備維護要點、操作要點和巡檢重點,跟蹤管理缺陷發現、監控、消除等各環節。

            注重人員培養 “輸血”更要“造血”

            “在倒閘操作過程中,如果有疑問應立即停止操作,并向誰報告,待其再行許可后方可繼續操作?”6月2日,班組員工譚敏利用班組微信工作群發布了當天的“每日一練”試題。

            從2016年6月開始,為幫助班組員工加強自身學習、提升專業理論水平,雅江變電運維班安排專人每天在微信工作群中發布“每日一練”試題,內容包括電工知識、安全規程、“兩票”細則等。該班組還每周安排班組技術骨干在不同變電站現場授課,向班組員工講解各站交直流系統等;每月組織全體員工集中考試,并對考試成績優秀的員工實施績效獎勵。

            “我是2018年到雅江變電運維班的。這4年,通過學習,我的專業技能水平不斷提高。漸漸地,我也能處理很多疑難問題了。這離不開班組對我的培養。”班組員工楊敏說。

            雅江變電運維班還與雅江縣、九龍縣供電公司簽訂了變電運維業務技能幫扶協議,定期對兩個縣供電公司的變電運維人員開展“兩票”、標準化倒閘操作等培訓。

            7年時間,雅江變電運維班為甘孜地區變電運維隊伍輸送了大量技術人才。目前,該班組有3人走上管理崗位,擔任甘孜地區康定、爐霍、得榮變電運維班負責人,4人成為值班長,9人成為正值班員。

            (遂寧供電公司供圖)


          作者:羅楊 電力數字化智能化網站
          中國電力年鑒

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