今年以來，該公司將保密教育與作風(fēng)建設(shè)融入日常，各黨支部以“黨課+場景模擬”形式開展保密教育：配電運(yùn)修中心黨支部書記結(jié)合線路巡檢工作，現(xiàn)場演示“如何規(guī)范存儲(chǔ)涉密巡檢臺賬”——要求員工隨身攜帶的加密U盤必須設(shè)置雙重密碼，臺賬電子版需上傳公司涉密文件管理系統(tǒng)，杜絕“隨手存電腦、隨意傳微信”的松散習(xí)慣；營銷部黨支部則針對客戶信息保密，組織員工模擬“客戶咨詢用電數(shù)據(jù)”場景，訓(xùn)練如何在回應(yīng)需求時(shí)守住涉密底線，避免因“口頭隨意答復(fù)”泄露企業(yè)用電負(fù)荷等敏感信息。同時(shí)，該公司在辦公樓宇電視循環(huán)播放《電網(wǎng)企業(yè)保密風(fēng)險(xiǎn)警示片》，讓全員直觀感受“小疏忽”可能引發(fā)的“大風(fēng)險(xiǎn)”。
作風(fēng)建設(shè)的“嚴(yán)實(shí)”，更延伸至保密監(jiān)督的“全方位”。10月中旬，該公司組織中層干部家屬召開“家庭助廉 共守保密”座談會(huì)，不僅解讀電力行業(yè)保密要求，更發(fā)放《家庭保密助廉承諾書》，明確“三不”責(zé)任：不打聽配偶工作中的涉密內(nèi)容、不允許配偶將涉密文件帶回家、發(fā)現(xiàn)配偶存在保密松懈行為及時(shí)提醒。“以前只知道他工作忙，現(xiàn)在才明白連他手機(jī)里的電網(wǎng)線路圖都不能隨便看，以后我會(huì)多提醒他‘下班也繃緊保密弦’。”輸變電運(yùn)檢中心主任家屬在簽署承諾書時(shí)說。
為杜絕“形式主義”，該公司更以“釘釘子”作風(fēng)推進(jìn)保密自查整改：由辦公室、紀(jì)委辦聯(lián)合組建檢查組，重點(diǎn)排查“涉密設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)傳輸安全、文件流轉(zhuǎn)歸檔”三大領(lǐng)域，采用“現(xiàn)場抽查+系統(tǒng)溯源”方式，既檢查變電站控制室的涉密電腦是否安裝違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控軟件，也通過公司內(nèi)網(wǎng)管理系統(tǒng)，回溯近3個(gè)月涉密文件的查閱、下載記錄。
“保密安全的每一道防線，都要靠嚴(yán)實(shí)作風(fēng)來守護(hù)。”該公司保密工作負(fù)責(zé)人表示，下一步將開展“保密作風(fēng)提升月”活動(dòng)，重點(diǎn)解決“基層保密流程繁瑣化、監(jiān)督檢查形式化”等作風(fēng)問題，比如簡化非核心涉密資料的借閱流程、推行“線上+線下”結(jié)合的抽查方式，讓作風(fēng)建設(shè)真正成為保密安全的“硬支撐”。截至目前，該公司已完成10個(gè)基層單位的保密作風(fēng)整改，優(yōu)化管理流程6項(xiàng)，員工主動(dòng)上報(bào)保密風(fēng)險(xiǎn)建議20條，實(shí)現(xiàn)了“作風(fēng)嚴(yán)起來、保密實(shí)起來”的良性循環(huán)。
作者：谷成紅 肖兵
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