國網阜康市供電公司持之以恒推動“三不”機制建設 強化廉潔風險防控

　　中國電力網訊(通訊員 白開蓉) 近年來，國網阜康市供電公司黨總支部致力于抓早抓小，立足于抓常抓長，注重源頭防治，突出前瞻性、針對性和實效性，以“三不”機制建設強化廉潔風險防控管理，著力營造風清氣正氛圍，全力護航公司高質量發(fā)展。

　　一是緊盯重點領域、關鍵崗位，強化“不敢腐”的震懾。保持高壓態(tài)勢，緊盯重點領域、關鍵崗位、關鍵節(jié)點，及時發(fā)覺重點領域腐敗問題、靠企吃企、設租尋租、關聯交易、利益輸送等違紀違規(guī)問題、關鍵崗位“微腐敗”問題，主動出擊，早發(fā)現、早上報。要求公司領導、各部門主任、班所長做到“開會多一句”工作要求，在會議結束前對分管領域黨風廉政建設工作進行強調，形成常態(tài)。抓好違規(guī)吃喝案例學習，有針對性、有重點的進行講解，吸取慘痛教訓，形成震懾。

　　二是聚焦風險領域、薄弱環(huán)節(jié)，扎牢“不能腐”的籠子。針對公司經營管理各領域風險點和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地補齊制度短板、建立長效機制。針對公司違規(guī)違紀問題多發(fā)頻發(fā)領域，探索實施多維度監(jiān)督、多部門聯動、多角度風險評估舉措。針對點多、面廣、線長等特點，進一步明確黨(總)支部紀檢委員監(jiān)督職責，延伸監(jiān)督觸角，實現“探頭”作用全覆蓋。不斷完善糾制“四風”的長效機制，常態(tài)化開展客戶業(yè)擴工程“后監(jiān)督評價”，加強行風問題線索的受理和處置，持續(xù)鞏固作風建設成果。

　　三是針對新進員工、新任崗位，增強“不想腐”的自覺。針對公司“新員工、年輕主任、年輕班所長”特點，有側重地開展任前廉潔教育、案例警示教育，固化支部書記、班所長月度“清風昌電”10分鐘廉政“微講堂”，創(chuàng)新制作廉潔從業(yè)微視頻、廉潔漫畫，組織參觀廉政教育基地，督促部門主任、班所長發(fā)揮職能作用，運用談心談話、制度學習、警示教育等方式，培養(yǎng)干部職工正確“三觀”。組織黨員群眾深學細悟習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的重要論述和重要指示批示精神，自覺提高政治“三力”。

　　作風建設永遠在路上，該公司將認真落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，高質量落實紀檢監(jiān)察各項工作任務，著重做好正風肅紀反腐工作，堅持不懈涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。