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國網吳忠供電公司優化班組管理體系

電力網
2024-12-03
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  近日,寧夏吳忠供電公司在該公司配網作業實訓基地開展“發揚‘老銀南’傳統 錘煉高質量精兵”配電專業勞動競賽,28名核心業務班組人員參加。

  年初以來,針對一線班組業務交叉、員工干事創業動力不足等問題,吳忠供電公司著力優化班組管理體系,完善班組崗位設置,組織勞動競賽,激發員工干事創業活力。“2017年本科畢業后,我進入吳忠供電公司變電檢修中心工作,去年又通過班組長崗位聘任成為變電檢修二班班長。”該公司變電檢修中心二班班長馬永強說。

  吳忠供電公司優先配置新進員工至核心班組,細化制訂班組不同崗位任職條件,對班長、安全員等重要崗位實施聘任制管理,圍繞“德、能、勤、績、廉”5個方面,結合關鍵業績指標等開展任期考評,將考核結果作為續聘的重要依據。截至目前,該公司已聘任、續聘核心崗位人員41人。

  同時,該公司統籌考慮班組工作職責、班組管理現狀等,合并精減同類班組,綜合考慮潛在電網風險、核心業務自主實施比例等9個維度,劃分一類、二類班組,分級管控班組生產經營任務。截至10月底,該公司全業務核心班組建成率達95.8%。(盧杰明)


作者:盧杰明 電力數字化轉型案例征集
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