國網(wǎng)祁陽縣供電公司開啟入職“第一禮”

　　中國電力網(wǎng)訊  “師傅請喝茶!感謝你們讓我們更快地融入這個大家庭!”10月20日下午，國網(wǎng)祁陽縣供電公司舉辦2020年新入職供電服務(wù)職工“師帶徒”拜師儀式，29名新進大學(xué)生與27位導(dǎo)師簽訂協(xié)議結(jié)成互學(xué)互助師徒對子，完成了職業(yè)四禮：“拜師禮”、“成長禮”、“師徒禮”、“退休禮”中的第一禮，開啟職業(yè)生涯新篇章。

　　儀式上，明確了“師帶徒”的模式和職責(zé)，對師徒動態(tài)進行全面監(jiān)督和追蹤，要求師傅對徒弟多方位開展培訓(xùn)，提升供電技能水平，更好的服務(wù)于人民群眾;更好的扎根基層，保持工作熱情，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;敢于爭先，敢于創(chuàng)新，為企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效添磚加瓦。導(dǎo)師也對徒弟提出了殷切希望，希望29名學(xué)徒快速進入角色，盡快提高業(yè)務(wù)水平，在思想上、道德上、工作上獨樹一幟、獨當(dāng)一面，與師傅共同進步。

　　“希望你人生的道路走得更平坦，這是一種財富也是一種責(zé)任，我會用畢生所學(xué)將你培養(yǎng)成公司的棟梁之才”，師傅對學(xué)徒說道。導(dǎo)師們依據(jù)每位員工特點，制定了培養(yǎng)周期為3年的人才培養(yǎng)計劃，進行分階段、遞進式培養(yǎng)。通過發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的作用，因材施教，促進青年員工技能提升和崗位成才。

　　下一步，該公司將通過開展“師帶徒”崗位練兵、技能比武、技能競賽等活動，展示幫帶成果，及時檢驗幫帶效果，“師帶徒”工作開展情況將納入季度考核，并作為評先評優(yōu)的依據(jù)，促進“師帶徒”工作的不斷改進提高，營造爭相學(xué)習(xí)、互相追趕的學(xué)習(xí)氛圍，師徒雙方教學(xué)相長，搭建人才梯隊，全力助推新進大學(xué)生成長成才。