中國(guó)電力網(wǎng)訊 10月24日，國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司為期兩周的新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)深化了新員工對(duì)該公司的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，幫助新員工順利完成從校園人到職場(chǎng)人的華麗轉(zhuǎn)身。
培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段圍繞國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司概況、組織架構(gòu)、各類規(guī)章制度、公司企業(yè)文化、掌握崗位工作必備的專業(yè)知識(shí)和通用技能等內(nèi)容，通過(guò)理論培訓(xùn)、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)參觀、素質(zhì)拓展等形式，使新員工全方位了解公司。第二階段涵蓋了溝通力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、表達(dá)力四個(gè)板塊。溝通力板塊以專業(yè)的DISC測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)演練等方式，幫助新員工能夠“知己解彼”，提升人際敏感度，開(kāi)啟職場(chǎng)高效溝通。創(chuàng)新力板塊主要分析創(chuàng)新的方法與技巧，激發(fā)新員工突破傳統(tǒng)思維定式，打開(kāi)思路，發(fā)現(xiàn)自身的創(chuàng)新潛力。執(zhí)行力板塊采用游戲、演練、研討等方式，幫助新員工掌握時(shí)間管理的理念和方法，提升工作效率，提高執(zhí)行力。表達(dá)力板塊通過(guò)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作技術(shù)，結(jié)合金字塔原理，幫助新員工學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)思考框架，用文字清晰表達(dá)心中所想。
此外，此次培訓(xùn)增設(shè)了情緒管理、壓力管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，以豐富的活動(dòng)形式幫助新員工轉(zhuǎn)變心態(tài)，快速融入公司新環(huán)境，對(duì)于提升新員工綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮自我才能，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
作者：羅炳 潘玉毅
評(píng)論