浙江慈溪市供電公司運檢合一培養(yǎng)“一崗多能”人才

　　中國電力網訊  “你好，市調俞奇，我是35千伏榮譽變值班員毛益峰，35千伏榮譽變10千伏開關室待用K890開關無法合閘緊急缺陷處理完成，現可以投運。”12月18日下午，浙江慈溪市供電公司開展10千伏開關緊急缺陷處理實戰(zhàn)演練，并接受專家組的測評。當日上午，該公司變電運檢班順利完成10千伏開關投運前試驗及傳動試驗。

　　在實戰(zhàn)演練過程中，浙江慈溪市供電公司變電運檢班人員都身兼數職，前一秒進行倒閘操作的值班員，后一秒就成了專業(yè)的檢修工作班成員。“在變電運檢班已經沒有傳統運維和檢修工種的區(qū)別，有的是班員之間默契的配合。”在浙江慈溪市供電公司變電運檢班，每個成員都可以熟練地進行操作票開票、倒閘操作、安措布置、缺陷填報、工作票開票、設備試驗及消缺等全流程作業(yè)。

　　近年來，隨著電網規(guī)模的逐年擴大，新技術新設備廣泛應用，浙江慈溪市供電公司結構性缺員問題愈加突出。為了有效化解難題，該公司主動求變，在今年上半年將原變電運維班和變電檢修班整合為變電運檢中心，積極探索運檢合一工作模式，編制變電運檢一體化推進方案，優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程，嚴控安全風險，建立健全運檢一體化全過程管控及評價考核機制。今年10月，先行試驗班組變電運檢班應運而生。

　　“我們會繼續(xù)加強對變電運檢班成員的技能培訓，讓他們在工作實踐中不斷提升。”浙江慈溪市供電公司負責人介紹，自變電運檢班成立以來，已經在秋檢、緊急缺陷處理和其他計劃性試驗工作中大顯身手，高效完成各項工作任務，提升變電運檢工作效率，有力緩解了公司人員不足的問題。

　　下階段，浙江慈溪市供電公司將繼續(xù)推廣運檢合一工作模式，培養(yǎng)“一崗多能”復合型技能人才，讓職工在業(yè)務中實現角色互換，在工作中做到相互融合，從而有效促進變電運檢工作效率和水平的提升，保障電網安全穩(wěn)定，更好的服務地方經濟持續(xù)發(fā)展。