中國電力網(wǎng)訊 自11月24日以來，正安供電局培訓(xùn)中心每周有五天晚上燈火通明，員工履職能力提升培訓(xùn)班已常態(tài)化開展。
正安供電局三項制度改革工作開展以來，在干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”等方面，均取得了階段性成效。為滿足經(jīng)營管理需要，提高企業(yè)生產(chǎn)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提升全局員工技能水平和履職能力，調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，正安供電局特舉辦全員參與的員工履職能力提升培訓(xùn)班。
正安供電局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人段宇說，為在全局上下形成“比、學(xué)、趕、超”、“爭、拼、快、講”、“嚴(yán)、勤、細(xì)、實”氛圍，加強(qiáng)員工培訓(xùn)是必要手段，也是破解難題和夯實管理基礎(chǔ)的有效舉措，每個人的專業(yè)技能水平提升一點，全局的戰(zhàn)斗力就能提升一截。
全員培訓(xùn)也是從全面提升指標(biāo)短板、攻堅重點工作任務(wù)、員工個人發(fā)展等方面的迫切需要。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工業(yè)務(wù)技能和履職能力，正安供電局要把這種全員培訓(xùn)模式長期堅持下去，常態(tài)化開展崗位大練兵，使員工得到更多收獲，讓“夜校”燈光照亮員工“賦能成才”之路，推動各項工作開展。
目前，已經(jīng)開辦的有兩票操作填寫、新電價政策解析、項目工程管理、指標(biāo)及供電可靠性管理、人力資源宣貫和員工懲處、日常費用報銷、隱患排查與治理監(jiān)督等，由各部室負(fù)責(zé)人和專責(zé)授課。為不影響正常的工作和休息，每周星期天到星期四學(xué)習(xí)五天，每晚6點至7點30分培訓(xùn)兩個課時。
作者：雷波
評論