烏海供電公司修試管理處：外出培訓(xùn)提技能，借鑒經(jīng)驗(yàn)促管理

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升職工的技能水平，加強(qiáng)員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操能力，提高員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)故障的處理能力以及學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才管理經(jīng)驗(yàn)，烏海供電公司修試管理處派相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員赴南京南瑞繼保電氣有限公司進(jìn)行了為期十天的學(xué)習(xí)。

　　本次技能學(xué)習(xí)主要內(nèi)容包括理論和實(shí)操兩部分，首先是進(jìn)行理論知識(shí)的講解，主要從三個(gè)方面進(jìn)行了講解：一是對(duì)變電站網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的講解，包括變電站網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成和“三層兩網(wǎng)”;二是對(duì)測(cè)控、后臺(tái)和遠(yuǎn)動(dòng)裝置的功能和操作方法進(jìn)行講解;三是對(duì)常用的通信規(guī)約和網(wǎng)絡(luò)報(bào)文的解析進(jìn)行了講解。其次是進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，主要包括測(cè)控和后臺(tái)之間的通信配置以及測(cè)控和遠(yuǎn)動(dòng)之間的通信配置，最后利用模擬斷路器和模擬調(diào)度主站，將過(guò)程層的遙測(cè)和遙信通過(guò)間隔層的測(cè)控裝置上送到站控層的后臺(tái)和遠(yuǎn)動(dòng)，進(jìn)而上送到調(diào)度主站，并且通過(guò)調(diào)度主站和后臺(tái)來(lái)遙控?cái)嗦菲鳌Ｖv師在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行一對(duì)一，手把手教學(xué)，讓每個(gè)員工都親自動(dòng)手操作，做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合。

　　此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)針對(duì)性較強(qiáng)，利用南瑞繼保公司整套的與變電站相同的設(shè)備，真實(shí)的還原了我們?nèi)粘９ぷ鞯淖冸娬镜南嚓P(guān)設(shè)備，很大程度的提升了學(xué)員的動(dòng)手能力和故障的分析能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)培養(yǎng)出能真正解決問(wèn)題的技能人才。這對(duì)員工日后的工作起到了積極的促進(jìn)作用，同時(shí)也為以后的廠站端調(diào)試檢修工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除此之外，該公司在員工培訓(xùn)和管理等方面的專(zhuān)業(yè)性和全面性也給我們帶來(lái)很大啟示，人才培養(yǎng)方面采用績(jī)效輔導(dǎo)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、師徒幫帶、員工培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、崗位鍛煉模式進(jìn)行培養(yǎng)，這也為我們?nèi)蘸笈嘤?xùn)管理工作提供了指導(dǎo)性作用。(柴云鶴)