近年來，該公司工會貫徹落實公司黨委決策部署，緊緊圍繞“關(guān)心關(guān)愛職工建設(shè)有溫度企業(yè)”重要舉措，大力實施“員工關(guān)心關(guān)愛工程”，牢固樹立“全心全意服務(wù)職工美好生活需要是新時代公司工作重要保障線”的理念，全力辦好“20件實事”，“三必賀、三必訪”慰問771人次，以“職工說好才是真的好”作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力架起關(guān)愛職工的“連心橋”，各項工作取得了實實在在的成效。
發(fā)揮基本載體優(yōu)勢，完善職工代表大會制度。每年至少召開一次職工代表大會，企業(yè)改革發(fā)展的重大事項必須經(jīng)過職工代表討論通過后方可付諸實施。公司工會協(xié)助黨政抓好職代會的各項決議、決定和職工提案的貫徹落實。建立了“一事一議”民主議事會，將民主議事會制度作為職工代表大會閉會期間深化廠務(wù)公開的有效補(bǔ)充形式。
切實關(guān)心職工，維系職工權(quán)利。為員工辦好“20件實事”，開通員工訴求平臺，開展體檢健康數(shù)據(jù)分析，實施青年職工活力指數(shù)評價，開展“厲行節(jié)約、拒絕浪費”系列活動，做實10大文體協(xié)會，在市縣一體文體活動中取得“三金一銀”優(yōu)異成績。
愛護(hù)巾幗辦實事。關(guān)心關(guān)愛女職工，工會承辦濰坊市供電公司“濰電巾幗屬你最快樂”系列講座，為女性職工朋友進(jìn)行線上直播講座。聯(lián)合婦幼保健院專題開展“心系女職工，關(guān)愛送健康”活動，為女職工做好健康指導(dǎo)保障。線上使用“S365”APP開展“學(xué)戰(zhàn)略 創(chuàng)最好 邁向新時代”線上馬拉松活動，應(yīng)用S365職工健康運動平臺。
先行先試育先機(jī)，擦亮了“示范縣”的金字招牌。在鄉(xiāng)村電氣化試點建設(shè)上，公司啟用“365電管家”智慧能源服務(wù)平臺，電氣化賦能鄉(xiāng)村振興、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字賦能示范區(qū)入選省公司首批高地群，6個項目入選新高地示范項目。“面向鄉(xiāng)村振興的農(nóng)村能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建技術(shù)與業(yè)態(tài)模式研究”入選國網(wǎng)公司科技項目。
優(yōu)化流程提服務(wù)，打造了“放管服”的營商環(huán)境。全市率先實現(xiàn)電力接入“一鏈辦”、低壓居民業(yè)務(wù)“零證辦”和“房產(chǎn)+用電”聯(lián)合過戶。聯(lián)合發(fā)改局開展用電隱患排查“八進(jìn)”活動，創(chuàng)新推行“碼上辦”保電模式。成立營商環(huán)境迎評專班，瞄準(zhǔn)“全省前十、全市第一”目標(biāo)，以最高標(biāo)準(zhǔn)備戰(zhàn)營商環(huán)境評價。孫集所獲評國網(wǎng)“最具傳播影響力供電所”，公司實現(xiàn)服務(wù)類“零投訴”。
作者：郝磊
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