近年來，該公司工會(huì)貫徹落實(shí)公司黨委決策部署，緊緊圍繞“關(guān)心關(guān)愛職工建設(shè)有溫度企業(yè)”重要舉措，大力實(shí)施“員工關(guān)心關(guān)愛工程”，牢固樹立“全心全意服務(wù)職工美好生活需要是新時(shí)代公司工作重要保障線”的理念，全力辦好“20件實(shí)事”，“三必賀、三必訪”慰問771人次，以“職工說好才是真的好”作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力架起關(guān)愛職工的“連心橋”，各項(xiàng)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
發(fā)揮基本載體優(yōu)勢(shì)，完善職工代表大會(huì)制度。每年至少召開一次職工代表大會(huì)，企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)必須經(jīng)過職工代表討論通過后方可付諸實(shí)施。公司工會(huì)協(xié)助黨政抓好職代會(huì)的各項(xiàng)決議、決定和職工提案的貫徹落實(shí)。建立了“一事一議”民主議事會(huì)，將民主議事會(huì)制度作為職工代表大會(huì)閉會(huì)期間深化廠務(wù)公開的有效補(bǔ)充形式。
切實(shí)關(guān)心職工，維系職工權(quán)利。為員工辦好“20件實(shí)事”，開通員工訴求平臺(tái)，開展體檢健康數(shù)據(jù)分析，實(shí)施青年職工活力指數(shù)評(píng)價(jià)，開展“厲行節(jié)約、拒絕浪費(fèi)”系列活動(dòng)，做實(shí)10大文體協(xié)會(huì)，在市縣一體文體活動(dòng)中取得“三金一銀”優(yōu)異成績(jī)。
愛護(hù)巾幗辦實(shí)事。關(guān)心關(guān)愛女職工，工會(huì)承辦濰坊市供電公司“濰電巾幗屬你最快樂”系列講座，為女性職工朋友進(jìn)行線上直播講座。聯(lián)合婦幼保健院專題開展“心系女職工，關(guān)愛送健康”活動(dòng)，為女職工做好健康指導(dǎo)保障。線上使用“S365”APP開展“學(xué)戰(zhàn)略 創(chuàng)最好 邁向新時(shí)代”線上馬拉松活動(dòng)，應(yīng)用S365職工健康運(yùn)動(dòng)平臺(tái)。
先行先試育先機(jī)，擦亮了“示范縣”的金字招牌。在鄉(xiāng)村電氣化試點(diǎn)建設(shè)上，公司啟用“365電管家”智慧能源服務(wù)平臺(tái)，電氣化賦能鄉(xiāng)村振興、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字賦能示范區(qū)入選省公司首批高地群，6個(gè)項(xiàng)目入選新高地示范項(xiàng)目。“面向鄉(xiāng)村振興的農(nóng)村能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建技術(shù)與業(yè)態(tài)模式研究”入選國網(wǎng)公司科技項(xiàng)目。
優(yōu)化流程提服務(wù)，打造了“放管服”的營商環(huán)境。全市率先實(shí)現(xiàn)電力接入“一鏈辦”、低壓居民業(yè)務(wù)“零證辦”和“房產(chǎn)+用電”聯(lián)合過戶。聯(lián)合發(fā)改局開展用電隱患排查“八進(jìn)”活動(dòng)，創(chuàng)新推行“碼上辦”保電模式。成立營商環(huán)境迎評(píng)專班，瞄準(zhǔn)“全省前十、全市第一”目標(biāo)，以最高標(biāo)準(zhǔn)備戰(zhàn)營商環(huán)境評(píng)價(jià)。孫集所獲評(píng)國網(wǎng)“最具傳播影響力供電所”，公司實(shí)現(xiàn)服務(wù)類“零投訴”。
作者：郝磊
評(píng)論