鄭軍生副局長一行到海供分局開展培訓調研工作

　　中國電力網訊  11月9日下午，烏海電業(yè)局副局長鄭軍生、副總工程師史亞南及培訓中心主任葛鈞一行深入海供分局開展培訓工作調研座談，海供分局班子成員、技術專責、班組長及部分職工代表參加。

　　會上，該分局分管培訓工作的紀檢書記孫靜向調研組一行人員匯報分局2020年開展的各項培訓工作及分局培訓需求。2020年海供分局結合局黨委人才培養(yǎng)體系工作制定年度培訓計劃，采取了多種形式對全體職工進行了技能業(yè)務、安全知識培訓等各項學習，進一步提高了職工工作能力，為全面完成分局的各項工作任務打下了堅實的基礎。以《人才培養(yǎng)“四新工程”實施方案》為指導，分局圍繞四項人才培養(yǎng)以“陽光海供 點亮全城”團隊文化為依托，聚焦人才培養(yǎng)，加強分局“技術人才、技能人才、管理人才”三支隊伍建設。

　　隨后，該分局各技術專責及職工代表對培訓工作建言獻策，“我除了參加日常班組的培訓之外，還參加了分局的【暢新工程】和【舉新工程】，分局的培訓確實讓我在工作中和自己的特長中有了不少進步，但是我希望在技能鑒定方面可以給大家提供一些專業(yè)的培訓、”“我希望我們可以建立一個抄核收專業(yè)的實操場地”與會人員紛紛提議道。針對提供技能鑒定等方面的培訓，局領導們一一做了回復：“下一步的工作，我們以大家提出的培訓需求為出發(fā)點，分批分層次提供管理、技能、崗位技術等針對性培訓。”

　　最后，鄭軍生副局長對分局2020年培訓工作取得的成績給予充分肯定并表示：當前，隨著我們企業(yè)高質量發(fā)展，高效提升高技能人才的儲備與培養(yǎng)工作的水平越來越重要。培訓是一項重要而又長期性的工作，是保證職工整體素質不斷提升和團隊穩(wěn)步發(fā)展必不可少的措施，基層單位在做好日常理論培訓的同時，更要拓展實際操作的訓練，理論實訓兩手抓，努力讓職工成為“全能手”。