烏海市千里山供電分公司千鋼供電所開展規(guī)范員工行為學(xué)習(xí)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，加強(qiáng)依法合規(guī)管理，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，加深員工對(duì)《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》的理解，教育并引導(dǎo)班組員工牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)范自身行為、廉潔從業(yè)，烏海市千里山供電公司千鋼供電所組織全所員工開展了專項(xiàng)學(xué)習(xí)。

　　2021年12月31日，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司發(fā)布了修訂后的《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》，自2022年1月1日起執(zhí)行。千里山供電公司千鋼供電所所長(zhǎng)結(jié)合供電所的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，從處理種類、影響及解除、運(yùn)用規(guī)則、調(diào)查處理權(quán)限和程序、責(zé)任劃分和經(jīng)濟(jì)損失、違規(guī)違紀(jì)行為及其適用的處分等方面進(jìn)行了明確和詳細(xì)的解說(shuō)，指出了員工不可觸碰的“底線”內(nèi)容。在所長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)習(xí)完處理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，大家各抒己見，對(duì)自己領(lǐng)會(huì)到的思想做了表態(tài)發(fā)言。一是從思想上要高度重視此規(guī)定，在日常工作過(guò)程中自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度不觸碰底線;二是切實(shí)提高員工在工作中的合規(guī)意識(shí)，杜絕自認(rèn)為沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)違規(guī)視而不見行為現(xiàn)象發(fā)生;三是貫徹從嚴(yán)治企方針，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，做到遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。

　　會(huì)上強(qiáng)調(diào)，《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》涉及企業(yè)的各級(jí)人員，在集團(tuán)公司制度體系中強(qiáng)制力和約束力最強(qiáng)，地位和作用十分重要。《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》體現(xiàn)公司在全面從嚴(yán)治黨、守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的高度，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，突出強(qiáng)調(diào)管理制度的剛性約束，以失責(zé)必問(wèn)、違規(guī)必究的釘釘子精神，促使各級(jí)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。

　　下一步，烏海市千里山供電公司千鋼供電所全體人員將切實(shí)抓好學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，使規(guī)定快速落地生根，督促全體班組人員自覺(jué)守法合規(guī)，守住底線，不碰紅線。