本報訊 3月12日，湖北襄陽供電公司檢修分公司開展2021年“匠心傳承 砥礪奮進”導師帶徒合同簽訂儀式。36名新入職員工在結束培訓后，分別與12個專業(yè)崗位36名導師簽訂“師帶徒”協(xié)議。
襄陽供電公司檢修分公司為新員工匹配經驗豐富的老員工作為導師，通過“簽約+考核+委培”的方式，幫助新員工快速適應工作崗位，提升能力素質。
新員工結束為期半年的集中培訓后，襄陽供電公司檢修分公司人資部會將員工在集中培訓期間的考核情況報送員工的所在部門。專業(yè)部門將滿足帶徒條件的本專業(yè)專家人才、班組長、高級工程師、中高級技師的簡歷同步傳送給新員工，讓新員工和老員工雙向選擇。該公司規(guī)定，在師徒合同的約定時間內，導師在職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、組織能力等方面給予徒弟全方位輔導。合同期滿后，該公司人資部將根據(jù)合同內容對師徒雙方開展考核。考核結果與薪酬、績效掛鉤。
從2013年開始，襄陽供電公司檢修分公司堅持每年開展“師帶徒”培養(yǎng)工作。截至目前，已有126對師徒結對。結對的徒弟中，有79人取得中級工及以上職業(yè)資格，43人取得中級職稱?！皫煄健迸囵B(yǎng)模式為襄陽供電公司檢修分公司培養(yǎng)了國家電網有限公司技能等級評價高級考評員6人，國網湖北省電力有限公司初、中級兼職培訓師7人、專家人才18人、優(yōu)秀技能人才56人、技能類五至七級職員60人。
作者：李玲萍 吳李群
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