劉明松：2030年實現“碳達峰”，力爭2048年實現“碳中和”

　　2023年，萬華化學基于未來業務發展目標，搭建了完善的ESG戰略體系，以2021年為基準年，全面梳理了公司可持續發展的各項中長期目標，包含8項核心行動及30余個中長期發展目標。

　　在環境方面，萬華集團提出不晚于2030年實現“碳達峰”，力爭于2048年實現“碳中和”的雙碳目標，并通過電力零碳化、能源低碳化、創新減碳化等方式，實現企業目標。

　　在電力零碳化方面，通過合資、合作的方式在風電、太陽能、核電等清潔能源領域提前布局，在企業自身電力變革的同時，實現社會清潔能源的增量。2030年，萬華的清潔新能源項目按照股權占比將實現中國園區50%的清潔電力覆蓋比例，到2035年，將實現清潔電力全覆蓋。

　　在能源低碳化方面，通過與江蘇河海公司進行合作，耦合多種世界首創技術，將煙臺工業園的生產余廢熱再次利用，冬季為城市進行清潔供暖，在非供暖季為園區生產供應高品位熱能。

　　在創新減碳化方面，積極開發多項創新技術，如氯化氫循環氧化、MDI廢鹽水循環使用等技術，實現節能降耗。

　　可持續采購方面，通過聯合物流服務商、客戶共同推動共享托盤、共享折疊周轉箱、鋼桶減薄、鋼桶循環方案等方式，節約資源、減少固廢和危廢的產生。

　　萬華多年來一直銳意深化改革，成為山東省第一家國有整體上市公司，率先健全了現代企業治理體系，治理能力顯著提升，取得了管理層級扁平化、部門設置極簡化、干部隊伍精干化、流程管理高效化、經營管理數智化的“五化”效果。

　　在高標準執行落實行業法律法規的同時，每年舉辦陽光345行動，努力打造“沒有裙帶關系、沒有山頭主義、沒有利益輸送”的風清氣正、公平公正、文化純凈、奮發向上的工作環境。

　　YMG全媒體記者 高少帥 攝影報道