廣新控股集團發展新質生產力出成效

　　近日，從廣東省國資委獲悉，廣新控股集團積極主動融入國家戰略布局及新發展格局，加快發展新質生產力，持續推進科技創新、產業創新、發展方式創新，取得顯著成效。

　　制度改革 高效運作釋放創新效能

　　在健全企業科技創新體制機制方面，廣新控股集團持續優化科技創新頂層設計，組建科技創新委員會，統籌推進集團科技創新體系建設和體制改革。企業是科技創新的主體，廣新控股集團大力支持所屬企業建立科技型企業梯次培育機制，加強創新平臺建設，推動重點工業企業設立“科技副總”職位，對接集團開展重大科技項目立項、重大平臺建設、重大成果轉化等工作，不斷強化集團創新基礎。

　　當前，廣新控股集團正在實施“拓新工程”，在新材料、生物技術等領域遴選了一批潛力企業，全力推動高端創新資源和要素向這些企業集聚。協助拓新企業和拓新項目探索實施核心團隊跟投、超額利潤分享、項目分紅激勵等中長期激勵機制，制訂容敗盡職免責清單，厚植鼓勵探索、寬容失敗的創新文化，充分體現機制創新所釋放的創新活力。

　　目前，廣新控股集團共有科技型中小企業14家，高新技術企業36家;專精特新企業16家;研發平臺52個;制造業單項冠軍6家，“鏈主”企業4家。

　　創新策源 科學技術驅動產業轉型

　　發展新質生產力必須要緊緊依靠技術創新，全面推動產業轉型升級，推進產業智能化綠色化融合化，加快構建現代化產業體系。

　　廣新控股集團以戰略重塑為支撐點，培育未來產業、壯大戰略性新興產業，加快打造原創技術策源地。2023年，廣新控股集團研發投入同比增長14.82%，在綠色不銹鋼、高性能鋁材、電子材料、生物食品等優勢領域“強鏈補鏈”，大力優化支柱產業、新興產業、未來產業投資布局。

　　廣新控股集團堅持聚焦重大產業需求，打贏關鍵核心技術攻堅戰，特別是生物技術和新型顯示兩個賽道發力，戰略引領、靶向創新，增強創新研發的針對性和效果。通過建立原創技術策源地“四單一圖”，聚焦產業鏈供應鏈“卡脖子”節點，突破一批關鍵核心技術。

　　建立“廣新重大科技創新項目庫”，其中廣青科技“核級奧氏體不銹鋼”項目助力我國掌握核電裝備及材料產業鏈治理權和話語權;興發鋁業“工業互聯網平臺”項目聚焦制造業轉型升級的重點難點，打造廣東省屬企業制造業數字化轉型示范標桿;星湖伊品在生物發酵領域處于國內領先地位，生產的賴氨酸、蘇氨酸與肌苷產品市場占有率長期位居全球前列;佛塑科技“高耐久偏光片”項目突破二色性染料“卡脖子”關鍵技術，實現了國產替代。

　　廣新控股集團正深入實施“廣新創新十條”，堅持產業需求牽引，以自主創新或聯合創新形式，聚焦攻克一批關鍵核心技術和行業共性技術，讓廣新控股集團不斷推動成果“存量”轉化為產業“增量”。

　　同時，廣新控股集團大力推動傳統產業轉型升級。以科技創新和數字化建設引領傳統產業改造升級，加快下屬興發鋁業、廣青科技、印尼廣青、佛塑科技等制造業骨干企業高端化、智能化、綠色化發展，努力打造“綠色工廠”“燈塔工廠”。

　　人才支撐 打造創新人才“蓄水池”

　　在創新驅動發展的過程中，人才是第一資源。廣新控股集團通過加強拔尖創新人才培養，為新質生產力提供技術支撐。發布“人才強企戰略十五條”措施，明確構建新時代人才強企“12345”新格局的思路，打通創新人才在內部流動、晉升等方面的障礙，最大限度釋放人才創新潛能。

　　廣新控股集團聚焦新能源新材料、生物科技與食品健康、數字服務與供應鏈服務等領域科技攻關需求，聯合所屬企業運用全職引才、柔性引才、平臺引才等多元化人才引進方式，大力引進海外高層次科技人才，為“打造原創技術策源地”工作夯實人才根基，目前已協助興發鋁業、廣新生物引進海外高層次人才3名。

　　除了吸引外部人才，廣新控股集團立足產業基礎，積極自主培育人才隊伍，通過實施科技創新“百人計劃”培養賦能，常態化舉辦科技創新領軍人才研討班、科技創新加速營、科技創新大賽等，培養一批具備實踐性創新的創新人才，挖掘一批具有廣新產業特色的創新項目，培育一種濃厚的企業創新文化。

　　同時，健全科技人才的保障機制，“筑巢引鳳”打造科技人才高地。廣新控股集團引導各企業構建優厚人才服務政策，投入2000萬元作為科技創新人才發展專項資金，解決人才在安家和子女教育方面的后顧之憂。