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          內(nèi)蒙古國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額首破萬億元

          電力網(wǎng)
          2025-02-14
           來源:內(nèi)蒙古國資委
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            截至2024年末,內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額首次突破萬億元。

            內(nèi)蒙古自治區(qū)何以獲此發(fā)展成就?它正以加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化國企改革的生動實踐作答。

            早春二月,北方稀土綠色冶煉升級改造項目二期工程建設人員投身到緊張工作中,工程設計等前期工作加速推進。

            時間鐫刻不朽,奮斗成就永恒。2024年10月15日,內(nèi)蒙古國企改革史上發(fā)生了一件大事:總投資78億元的北方稀土綠色冶煉升級改造項目一期工程建成投產(chǎn)。

            所謂“大事”,因此項目是包鋼集團控股子公司——北方稀土高科技股份有限公司打造的全球最大、鏈條最完整的稀土冶煉分離項目。

            引人注目的是:在國企改革突圍與生產(chǎn)力布局結(jié)構(gòu)調(diào)整中,稀土冶煉分離項目對落后生產(chǎn)線進行產(chǎn)能置換,一、二期工程工序全線貫通后,可實現(xiàn)稀土粉體物料卸車、堆料、取料、配料、輸送等多環(huán)節(jié)連續(xù)自動化、智能化、綠色化生產(chǎn)。

            內(nèi)蒙古國企之變,絕非個例。從包鋼集團挺膺擔當“兩個基地”建設主力軍到內(nèi)蒙古電力集團爭當國家新能源基地建設排頭兵,從內(nèi)蒙古能源集團近2000萬千瓦新能源項目并網(wǎng)發(fā)電到內(nèi)蒙古交通集團推動低空物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展……一系列榮光的背后,是一年來內(nèi)蒙古深化國企改革突圍、重塑發(fā)展版圖的鏗鏘步伐。

            一年來,內(nèi)蒙古國資委圍繞重點產(chǎn)業(yè)集群指導監(jiān)管企業(yè)對同質(zhì)化企業(yè)進行專業(yè)化重組,加快布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及新質(zhì)生產(chǎn)力;推進區(qū)直國企經(jīng)理層市場化選聘、建立國企薪酬激勵約束機制,切實把“多賺多得、少賺少得”的市場導向立起來;持續(xù)開展國企虧損治理專項行動,重點推動億元以上巨虧國有子企業(yè)大幅減虧和納入退出范圍的虧損子企業(yè)出清;內(nèi)蒙古國資委以“改錯就是改革”的魄力對監(jiān)管企業(yè)開展巡察、督查與違規(guī)責任追究,所涉1997個問題已完成整改93%以上;持續(xù)推動“整合重組一批、投資新設一批、做大做強一批、推動上市一批國有企業(yè)”建設工程,深化國企改革突圍翻開嶄新一頁;將企業(yè)內(nèi)部整合等5類事權授予企業(yè)并新增7類授權,執(zhí)行薪酬與效益剛性掛鉤機制,讓國企既“管得住”、又“放得活”。

            每一番與時俱進的改革,都會促成影響深遠的變局。

            這個變局,是國企在深化改革中持續(xù)突圍的定力——內(nèi)蒙古電力集團安排電網(wǎng)投資295億元推進蒙西電網(wǎng)“四橫五縱”主干網(wǎng)建設,多項500千伏主電網(wǎng)項目納入國家“十四五”規(guī)劃,項目數(shù)量居省級電網(wǎng)第一。

            這個變局,是國企在深化改革中自信突圍的努力——2024年11月,呼和浩特4臺無人機“快遞小哥”將藥品、小家電等配送到指定地點,低空物流試航成功……內(nèi)蒙古交通集團以科技創(chuàng)新打造新質(zhì)生產(chǎn)力。

            “改革中,我們超前布局低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),挺進高質(zhì)量發(fā)展新賽道。”內(nèi)蒙古交通集團相關負責人說。

            這個變局,是國企在深化改革中創(chuàng)新突圍的能力——包鋼集團構(gòu)建起“綜合+績效”雙維度考核的新型經(jīng)營責任制,研制全國首臺(套)固態(tài)儲氫系統(tǒng),承擔稀土行業(yè)首個國家級示范項目,冶煉分離產(chǎn)業(yè)板塊綠色低碳技術實現(xiàn)全線突破。

            “破除體制機制障礙,我們旨在打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企。”包鋼集團相關負責人說,包鋼的發(fā)展離不開改革。

            這個變局,是國企在深化改革中攻堅突圍的魄力——內(nèi)蒙古能源集團持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),并對內(nèi)部企業(yè)減虧治虧工作滯后、未完成年度經(jīng)營目標的負責人進行末位淘汰、末位調(diào)整,所屬單位經(jīng)理層任期制契約化簽約率達100%。

            2024年,內(nèi)蒙古電力集團持續(xù)拓展延伸“源網(wǎng)荷儲”產(chǎn)業(yè)鏈,綠色動能更加澎湃,集團在“全國500強”排名上升11位。包鋼集團加快構(gòu)建形成鋼鐵、稀土、煤炭綜合利用和物流、節(jié)能環(huán)保、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,企業(yè)利潤增速高于行業(yè)平均水平33個百分點。內(nèi)蒙古能源集團、林草生態(tài)公司利潤分別增長1倍和15倍。內(nèi)蒙古交通集團、文旅集團營收分別增長1.1倍和4.3倍。

            發(fā)展無窮期,改革無止境。內(nèi)蒙古的生動實踐證明:只要以“咬定青山不放松”的執(zhí)著奮力攻堅,內(nèi)蒙古將在中國式現(xiàn)代化新征程上續(xù)寫出國企改革發(fā)展新篇章。


          作者: 電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例征集
          電力數(shù)字化智能化網(wǎng)站
          中國電力年鑒

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