南非電力部長：引入績效獎金機(jī)制提升電力系統(tǒng)員工士氣

當(dāng)?shù)貢r間11月16日，南非電力部長拉莫豪帕在接受國民議會質(zhì)詢時透露，為改善南非國家電力公司當(dāng)前經(jīng)營狀況低迷等問題，該部確定引入績效獎金等激勵機(jī)制以提高南非國家電力公司員工士氣，繼而改善其經(jīng)營整體狀況。
拉莫豪帕稱，在他今年上任伊始，就發(fā)現(xiàn)南非國家電力公司員工普遍存在士氣低落的情況，這一問題影響了該公司的整體運(yùn)行。拉莫豪帕透露，針對存在的問題，南非國家電力公司已經(jīng)通過了引入績效獎金激勵措施的計劃。根據(jù)計劃，經(jīng)營實(shí)際情況將與南非國家電力公司各部門的績效掛鉤，這使得該公司員工效率顯著提升，并促進(jìn)今年下半年南非供電情況出現(xiàn)整體性好轉(zhuǎn)。
此外，拉莫豪帕還透露，該部還將推遲部分燃煤電廠的退役進(jìn)度，以保證更多電力系統(tǒng)工作人員保持就業(yè)。
然而，就在南非民眾期盼全國性限電行將結(jié)束之際，南非國家電力公司當(dāng)日再度宣布提升限電等級的消息。而隨著大規(guī)模停電的卷土重來，南非國家電力公司再次成為輿論關(guān)注焦點(diǎn)。
2023年以來，困擾南非多年的限電問題逐步升級，頻繁的限電措施對當(dāng)?shù)孛癖姷纳a(chǎn)生活造成嚴(yán)重的影響，并一度引發(fā)“供電危機(jī)”。
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