一、建好一條職工熱線。在公司各級疫情防控領導小組領導下，依托集團各級工青婦組織和網絡，重點針對疫區職工，開通“中國能建職工關愛熱線”，傳播黨中央精神和上級政策，介紹科學防疫知識，傾聽職工群眾呼聲，積極向有關部門反饋問題，提供心理關愛和精神支持。熱線將黨建優良傳統與現代心理關懷技術相結合，將總書記指示和黨中央關懷傳達到職工的心坎上，做到愛心耐心同理心無條件接納，體現關心、注入信心、堅定戰勝疫情決心，打造組織與職工的“連心橋”。
二、送去一片愛心問候。各單位要用好互聯網和信息技術，進一步建立完善微信群、QQ群等，特別是將身處疫區、已確診、被隔離等相關職工和家屬，緊密聯系在一起、團結在一起，做到每日溝通、經常聯絡，超越物理隔離，保持愛心暢通，消除信息孤島，防止精神孤寂。疫區企業黨政工主要領導要親自電話問候確診、疑似病例的職工或家屬，送上組織關愛關懷。其他地區企業的領導、黨員干部也要加強對所屬職工的關懷和幫助。在防控疫情關鍵時刻，讓每名職工感受到黨的關懷、組織的關心和能建大家庭的溫暖。注意發揮好黨員干部、工青婦骨干作用，保持各類愛心群的活躍度。
三、聚焦一批幫扶重點。積極主動關心關愛奮戰在疫情防控斗爭一線的職工，在各單位內部開展一次全面排查，包括項目部和節后復工單位，全面摸清職工狀況，各企業（部門）特別是主要負責同志要對本單位人員所處地區、身體狀況、家庭情況、心理狀態“四個清楚”，確定一批需要重點幫扶的對象，建立健全重點幫扶臺賬，采取務實、貼心、到位的舉措，通過組織志愿者服務，進行心理關懷支持，并為無人照顧老同志、被隔離職工家屬和生活困難職工家庭提供基本生活物資、防護用品等，做好家庭防護指導，力所能及排憂解難，消除后顧之憂。各單位自管黨團費、工會會費可以用于幫扶慰問。
四、倡導一種健康生活。嚴格遵守地方政府要求，服從命令聽指揮，防疫期間不聚會、少出門。扎實做好個人防護，出門戴口罩，進門洗手消毒。靜下心來多讀書讀好書，提升個人修養和能力，為未來“充電”。堅持科學健身運動，倡導綠色健康飲食，每天至少鍛煉1次半小時，提高自身免疫力。各單位要結合各自特點，向職工推薦簡便易行、科學有效的健身鍛煉方法、學習材料和基本器材，共同為健康加油。
五、宣傳一批先進典型。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，堅定站在疫情防控第一線，當好群眾的貼心人和主心骨，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線，做到哪里任務險重哪里就有黨組織堅強有力的工作、哪里就有黨員當先鋒作表率。及時總結宣傳葛洲壩美爵酒店為醫護人員提供一流服務、葛洲壩中心醫院主動請纓參戰、規劃設計集團中南院社區聯防聯控等在疫情防控斗爭中涌現出的先進典型和感人事跡，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。
六、強化一套工作機制。建立健全在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的工作機制，激勵廣大黨員、干部特別是領導干部在疫情防控斗爭中要挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，經受住考驗，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責,在戰“疫”中拿出扎實戰果。各單位要帶著真心、真情認真開展“六個一”行動，及時總結固化好經驗好方法，確保各項工作落地見效。
公司黨委要求，各級黨組織要高度重視，將深入開展“六個一”行動與貫徹落實地方黨委防疫措施結合起來，積極履行央企責任，時刻體現央企擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
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