中核集團召開總部黨支部黨建和執行力提升工作座談會

　　12月4日，中核集團專題召開總部支部黨建和執行力提升工作座談會，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，盤點總部各支部黨建工作和“執行力提升年"專項工作開展情況。

　　中核集團黨組成員、副總經理李清堂在講話中強調，總部各部門、各成員單位結合“總部機關化”整改、對標世界一流管理以及“決戰一百天 決勝十三五”等重點工作，扎實推進執行力提升各項措施落地，形成了共識、找到了方法、推動了工作，2020年重點任務和“十四五”規劃等工作穩步推進，在安全生產、疫情防控、改革發展等多個方面取得了勝利。

　　李清堂指出，持續推進以企業文化落地深化作風轉變，全面提升總部執行力，必須堅定“四心”：一是圍繞戰略、引領發展，堅定提升總部執行力的決心;二是找準問題、敢于亮劍，堅定提升總部執行力的信心;三是腳踏實地、鍥而不舍，堅定提升總部執行力的恒心;四是聚焦主業、放眼長遠，堅定提升總部執行力的初心。

　　李清堂強調，作風建設永遠在路上，執行力提升任重道遠。作為總部干部員工，凡事要學在前、想在前、謀在前、干在前、走在前、闖在前，以更高的標準、更嚴的要求、更強的能力、更優的管理，始終在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署、上級部署要求上走在前作表率。要用系統思維的方法推進各項工作，深入學習五中全會精神，持續加強“主動作為、高效運轉、團結協作”的作風和水平，充分發揮領導示范作用，圓滿完成年度目標任務，系統謀劃明年思路舉措，決勝十三五，開啟十四五。

　　會上，黨群工作部介紹了2020年集團公司“執行力提升年”工作情況，總部各支部匯報了2020年黨建和“執行力提升年”工作開展情況。會議還部署了2020年度總部支部黨建考核評價工作，介紹了總部員工價值觀考核評價辦法相關情況，并組織支部作風建設及執行力提升情況摸底測評。