日本午夜一区二区三区,久久久a级片,亚洲精品一二三四五区,久久久久久久麻豆,农村艳妇疯狂做爰肥水不流外田 ,999九九九久久久,伊人av在线,中文一区二区在线观看
          首頁 | 國內資訊

          【國企改革三年行動】中國石油:統籌謀劃 多措并舉 完善法人壓減工作長效機制

          電力網
          2022-12-30
          瀏覽:

            中國石油天然氣集團有限公司(以下簡稱中國石油)認真貫徹落實國資委法人壓減工作安排部署,統籌謀劃,多措并舉,攻堅克難,建立瘦身健體長效機制,在“瘦身”中謀“健體”,在“壓減”中謀“發展”。自2016年5月開展法人壓減工作以來,中國石油累計壓減法人879家,壓減比例34%;法人產權層級減少3級,境內企業產權層級全部在5級以內;管理層級控制在4級以內。累計回收資金627億元,減虧48.8億元,退出“兩非”“兩資”資產合計91.7億元。落實今年中央企業壓減工作“回頭看”專項行動部署要求,截至9月份中國石油已壓減法人60家,提前3個月完成全年目標;全年預計完成80家,超目標20家。

            健全工作體系 完善責任機制

            強化組織領導,明確責任分工。2022年,為貫徹落實壓減工作“回頭看”專項行動要求,集團公司董事長批示要求進一步完善法人壓減長效機制,成立了由集團公司總經理為組長的專項行動領導小組,集團公司財務部和股份公司財務部牽頭推進,發展計劃、法律企改、人力資源等部門配合,相關業務板塊為工作第一責任人,各所屬企業成立以業務分管領導為組長的工作組織。集團公司上下統一思想,形成齊抓共管的壓減氛圍。

            強化業績考核,確保責任落實。將法人壓減作為控制類指標納入所屬企業主要負責人的年度業績合同,重點單位還將壓減工作與企業主要領導的“帽子”掛鉤,提出工作目標,建立考核獎懲機制。任務較重的中油技服公司明確“十四五”期間壓減36%的目標,對壓減的法人企業按照類別給予400-2000萬元的資金獎勵。

            重視經驗推廣,促進比學趕超。建立典型經驗推廣機制,總部部門及時梳理、總結各級企業在法人壓減工作中的有益舉措、特色做法、典型經驗,形成案例材料,在集團公司網站進行宣傳推廣;在集團公司有關專題會議上,安排工作推進快、壓減戶數多、取得成效好的專業公司作經驗交流發言,以點帶面促進壓減工作整體水平提升。

            強化頂層設計 統籌謀劃安排

            協同專項治理,增強工作合力。中國石油始終將法人壓減工作與處僵治困、虧損治理、“兩非”“兩資”處置、高負債企業清理等專項工作相結合,全方位策劃壓減工作,形成合力,統籌推進,提升壓減工作的系統性。

            建立評價體系,落實分類管理。對存量法人按照管控力、效益、主業協同性、分紅、風險管理等不同維度,劃分為鞏固優勢、優化整合、重點關注、清理退出四類,對符合清理退出標準的進行警示,限期整改,通過管理提升效益和效率,增強壓減綜合成效。

            加強源頭控制,嚴控新增法人。針對油氣全產業鏈的不同業務,分類實施“增1減N”政策,一企一策、一企一表;油田和煉化未上市業務,原則上不新增法人;工程技術、工程建設、裝備制造等業務,落實底線目標“增1減3”;成品油銷售和天然氣銷售業務要落實法人數量凈減少。建立股權投資負面清單,加強新增法人的授權管理,明確規定不得進行轉授權;加大股權處置授權力度,并加強授權執行過程管控,有效落實股權處置備案制度,確保法人壓減過程依法合規。

            實施動態監控 加強現場督導

            強化過程跟蹤,加強動態監控。以全面抓、強力抓、抓到底的決心,按照高于任務目標數量10%建立法人壓減工作臺賬,倒排工作計劃,積極推進法人壓減任務目標高效落實。集團公司黨組每季度召開提質增效領導小組會議,聽取壓減工作專題匯報,每月召開經營分析會,通報壓減完成情況。

            克服疫情影響,加強檢查督導。總部部門和專業公司共同成立檢查督導組,采取函件督導、專題協調等方式全面督導檢查。2022年,將壓減工作和國有產權管理問題專項治理協同推進,對重點單位進行聯合現場檢查并召開視頻會,深入了解分析壓減存在的困難和問題,研究解決辦法。

            加強合規管理,確保依法操作。嚴格執行有關法律法規和政策,對涉及國有資產處置、債權債務、人員安置等問題,嚴格履行相關程序。妥善處理各方合法利益,確保生產經營正常進行、員工隊伍穩定。華油集團高度重視員工安置工作,領導班子親自進行政策宣講和思想疏導。中油國際遵循所在國法律、油氣合同約定、公司治理規范、清算處置程序和轉讓工作流程,穩妥處理債權債務、稅費繳納等問題,防范法律風險,防止國有資產流失。

            強化制度建設 建立長效機制

            2022年初,中國石油新修訂了股權管理規定、參股股權管理辦法及股權處置管理細則等制度,明確了需要納入法人壓減范圍的八項標準,要求集團公司所有全口徑全級次的法人企業,仔細對照標準,符合任何一項,原則上都要納入壓減計劃。尤其是對非主業、無實質經營、停業歇業、連續虧損、不分紅、殼公司、“雙零”企業等法人,通過股權轉讓、吸收合并、清算注銷、重組整合等多種方式加大清理處置力度,2-3年內完成清理。同時要求對存量股權項目進行主動管理,鼓勵以獲取較高收益、優化股權結構、提前收回投資成本等為目的的股權處置。

            下一步,中國石油將繼續深化國企改革各項任務,推進法人壓減“再出發”,2022-2025年計劃再壓減法人240家以上,全層級法人企業虧損額比“十三五”末減虧75%以上,虧損面控制在10%以內,實現集團公司法人層級和法人戶數更加精簡、主責主業更加聚焦、布局結構更加優化、內部管控更加到位、經營風險更加可控,為中國石油加快建設世界一流企業提供有力支撐。


          作者: 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

          推薦閱讀

          評論

          用戶名:    匿名發表
          密 碼:
          驗證碼: 
          最新評論(0
          主站蜘蛛池模板: 中文字幕1区2区3区| 午夜看片在线| 日本边做饭边被躁bd在线看| 国产大片一区二区三区| xxxx18hd护士hd护士| 国产精品日韩一区二区| 蜜臀久久99静品久久久久久| 午夜影院h| 国产在线不卡一区| 久久久精品免费看| 久久午夜无玛鲁丝片午夜精品| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 久久综合久久自在自线精品自| 国产偷久久一区精品69| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 亚洲欧美日韩视频一区| 日本午夜影视| 午夜伦全在线观看| 久久精品com| 国产一区在线免费| 麻豆精品久久久| 999久久久国产| 国产欧美久久一区二区三区| 综合在线一区| 国产精品国产三级国产专播精品人| 国产精品九九九九九| 欧美日韩一区二区三区69堂| 国产99视频精品免视看芒果| 久久99精品国产| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 国产一区二区在线观| 久久久精品a| 日日夜夜一区二区| 亚洲精品20p| 午夜影院伦理片| 国产一区=区| 欧美一级片一区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 精品国产一区二区三| 亚洲福利视频一区| 欧美综合在线一区| 国产一区日韩精品| 国产69精品久久久久999天美| 日韩精品午夜视频| 久久精品国产96| 欧美在线视频一区二区三区| 草逼视频网站| 久久久精品欧美一区二区| 国产色一区二区| 国产精品偷伦一区二区| 久久久久国产精品一区二区三区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 国产一区二区在线免费| 91看片淫黄大片91| 午夜电影一区二区| 国产极品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮 | 在线精品视频一区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 毛片大全免费看| 国产精品久久久久久久四虎电影| 伊人av中文av狼人av| 99国产精品免费| 99re热精品视频国产免费| 国产91综合一区在线观看| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品一区二区免费 | 亚洲**毛茸茸| 国产vsv精品一区二区62| 中文字幕视频一区二区| 亚洲日本国产精品| 亚洲**毛茸茸| 91精品久久天干天天天按摩| 国产香蕉97碰碰久久人人| 麻豆精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产精品99999999| 日本一码二码三码视频| 国产一区午夜| 午夜肉伦伦影院九七影网| 综合久久一区| 91夜夜夜| 99精品区| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产91高清| 日本五十熟hd丰满| 国产日韩欧美网站| 欧美乱码精品一区二区| 色一情一交一乱一区二区三区| 国产精品一二三区视频出来一| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 欧美一区视频观看| 香港三日本8a三级少妇三级99| 欧美日韩久久一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区| 午夜亚洲影院| 国产91丝袜在线| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产一区二区黄| 91嫩草入口| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日本一区二区三区免费播放| 久久婷婷国产综合一区二区| 国产精品一二三四五区| 久久国产欧美一区二区三区精品| 欧美日韩三区| 国产精品96久久久| 国产日韩欧美第一页| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美在线视频一二三区| 午夜毛片在线| 美国三级日本三级久久99| 中文字幕一区二区三区四| 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 国产一区二区伦理片| 欧美日韩国产色综合视频| 91在线一区二区| 亚洲欧美一二三| 99re6国产露脸精品视频网站| 亚洲一区二区福利视频| 日韩av中文字幕在线免费观看| 鲁丝一区二区三区免费观看| 999偷拍精品视频| 午夜激情在线免费观看| 99欧美精品| 91香蕉一区二区三区在线观看| 9999国产精品| 国产视频在线一区二区| 国产91一区二区在线观看| 亚洲欧洲日韩| 91精品免费观看| 亚洲欧美日韩精品suv| 日韩夜精品精品免费观看| 国产精品九九九九九九九| 久久一区二区精品视频| 久久国产精品免费视频| 日韩女女同一区二区三区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 在线观看欧美一区二区三区| 国产日韩欧美综合在线| 日韩精品一区二区亚洲| 欧洲另类类一二三四区| 日本一区二区在线电影| 青苹果av| 国产日韩欧美精品一区二区| 狠狠色成色综合网| 国产精品亚洲精品| 欧美日韩不卡视频| 久久人人精品| 久久精品国语| 久久一二区| 国产高清精品一区二区| 欧美系列一区二区| 一区二区在线精品| 国产乱码一区二区三区| 欧美一区二区三区三州| 日韩无遮挡免费视频| 亚洲伊人久久影院| 电影91久久久| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 午夜肉伦伦| 欧美freesex极品少妇| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 欧美一级久久久| 欧美日韩偷拍一区| 日韩av在线中文| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲精品国产一区二区三区| 亚洲神马久久| 日韩欧美国产高清91| 欧美精品国产精品| 欧美日韩国产综合另类| 中文字幕一区二区三区又粗| 国产人成看黄久久久久久久久| 国产精品日产欧美久久久久| 国产精品高潮呻吟视频| 精品久久9999| 亚洲精品国产综合| 国产白丝一区二区三区| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产91久久久久久久免费| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 日韩精品免费一区| 欧美激情在线一区二区三区| 中文字幕理伦片免费看| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 国产一区二区在线91| 久久国产视屏| 国产69精品久久99不卡免费版| 欧美髙清性xxxxhdvid| 精品国产一二区| 国产高清精品一区| 中文字幕一区二区三区四| 国产精品偷拍| 农村妇女精品一区二区| 午夜毛片电影| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 国产精品1区二区| 国产伦精品一区二区三| 午夜国产一区二区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 爱看av在线入口| 99精品少妇| 国产精品对白刺激久久久| 在线播放国产一区| 亚洲欧美日韩在线看| 黄色91在线观看| 日韩欧美高清一区| 91久久免费| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产女人和拘做受在线视频| 国产91九色在线播放| 日本一二三区电影| 久久国产中文字幕| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 91久久一区二区| 91免费视频国产| 日韩中文字幕在线一区二区| 欧美一区二区三区久久久久久桃花| 国产日韩欧美91| 亚洲国产精品国自产拍av| 欧美精品一级二级| 欧美日韩九区| 午夜肉伦伦| 年轻bbwbbw高潮| 亚洲欧洲一二三区| 久久第一区| 欧美一区二区久久久| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 在线精品视频一区| 日本福利一区二区| 国产不卡网站| 美国三级日本三级久久99| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲免费精品一区二区| 天堂av一区二区三区| 最新日韩一区| 在线国产二区| 99re6国产露脸精品视频网站| 国产精品视频二区三区| 97国产精品久久| 99久久国产综合| 中文在线一区二区三区| 欧美亚洲另类小说| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 欧美在线视频精品|