宋海良深入所屬北方區域電建企業開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調研

　　5月5日，中國能建黨委書記、董事長宋海良深入所屬北方區域電建企業開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調研，圍繞推動企業高質量發展與北方區域電建企業主要負責人及干部職工深入交流。他強調，要高標準高質量開展主題教育，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在系統打造高質量“三新”能建、建設世界一流企業中堅決扛起責任使命，全力推進發展改革管理黨建再上新臺階。中國能建黨委副書記、工會主席馬明偉，黨委常委、副總經理吳春利參加調研。

　　此次調研全面貫徹落實黨中央關于把調查研究作為主題教育重要內容的部署安排，堅持問題導向，聚焦突出矛盾和問題，集思廣益、群策群力，合力謀劃破除阻礙高質量發展頑瘴痼疾、打通痛點堵點難點的對策良方。天津電建、龍江能建、東電一公司、東電二公司、東電三公司、山西電建6家企業主要負責人重點匯報了近兩年來改革發展工作成效、存在的主要問題、下一步思路舉措和相關意見建議。宋海良肯定了各企業在錯綜復雜的經濟形勢下，廣大干部職工努力拼搏取得的成績，指出電建企業有著輝煌歷史，為我國電力能源事業發展作出了突出貢獻。針對存在的問題和提出的建議，他進行了全面剖析，提出推動企業轉型升級、解決歷史遺留問題、增強企業發展后勁的對策和方案，強調要將有關事項細化為清單、量化為指標、具體到部門、責任到人頭，切實解決實際問題。參加調研的公司領導、總部部門事業部和所屬企業負責人分別結合自身工作進行了深入交流。

　　宋海良指出，調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。公司黨委將開展主題教育與貫徹落實黨中央大興調查研究的部署緊密結合，統籌謀劃、系統制定了專題調研方案。調研首站選擇公司所屬北方區域電建企業，是公司黨委認真考慮企業發展改革管理的客觀實際作出的重要安排。希望通過專題調研，深入剖析企業高質量發展面臨的問題和原因、集中收集職工群眾的意見和建議、系統謀劃破解難題的實招硬招，解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向且長期未能有效解決的問題，進一步提振信心士氣，全力推進北方區域電建企業實現高質量發展。

　　宋海良強調，電建企業要提高站位、把準方向，堅決扛起新時代新戰略下的重大責任使命。在系統打造高質量“三新”能建、建設世界一流企業中發揮獨特作用，形成緊跟集團步伐、緊密融入大局的“電建氣象”，展現務實高效、快速行動的“電建作為”，創造盈利水平高、競爭能力強、發展后勁足的“電建成績”。在加快推進“一創三轉”中打造獨特優勢，堅持創新引領，加快綠色化轉型，做推動能源結構轉型的主力軍;加快數智化轉型，做推動能源供給方式轉型的先鋒隊;加快融合化轉型，做推動能源價值形態轉型的排頭兵。在高目標完成全年任務和“十四五”戰略目標中體現獨特地位，成為年度高質量發展的重要增長極和實現“十四五”戰略目標的強大支撐。

　　宋海良要求，電建企業要聚焦重點、狠抓落實，發力“六化”，全力推進發展改革管理黨建再上新臺階。一是思想解放要再深化，要體現在頂層設計、大思路、大方向上，更要落實到發展改革管理的細化舉措上。二是轉型發展要再強化，加大市場開發力度，創新營銷模式和業務模式，補短板強弱項提能力。三是改革創新要再實化，做好適應性組織建設后半篇文章，開展體制機制創新，推動治虧脫困增效取得更大成效。四是科學管理要再細化，持續加強項目管理、基礎管理和風險管控。五是歷史遺留問題處理要再硬化，牢固樹立在發展、改革和科學管理中解決歷史遺留問題的理念。六是黨建引領要再優化，深入開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續加強班子、干部隊伍、作風、特色文化建設。

　　宋海良強調，加快電建企業高質量發展是一個系統工程，公司將繼續對電建企業深化賦能，希望北方片區電建企業信心不變、勇氣不減、志氣不移，為系統打造“三新”能建和建設世界一流企業作出更大貢獻，以高質量發展的實績檢驗主題教育實效。

　　中國能建總經濟師、市場開發事業部總經理周小能，總部相關部門、事業部及葛洲壩集團、中電工程、國際集團、北方區域總部主要負責人，東北院、黑龍江院主要負責人，龍江能建中層干部及以上人員參加調研。