第二批主題教育開展以來，中國建材集團(tuán)緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，結(jié)合層級下移的特點(diǎn)，以“四下基層”為重要抓手，切實(shí)把握其蘊(yùn)含的人民至上的深厚情懷，傳承弘揚(yáng)其優(yōu)良作風(fēng)，深入踐行其工作方法，走好新時(shí)代群眾路線，高質(zhì)高效推動第二批主題教育走深走實(shí)、見行見效。
理論宣講到基層 答好“一線聚心”卷
中國建材各單位針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象等實(shí)際，找準(zhǔn)理論宣傳契合點(diǎn)，突出抓好全員覆蓋，打通理論武裝“最后一公里”，推動理論武裝進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)班組。中研院開展“五個(gè)一”微黨課活動，指導(dǎo)基層黨組織圍繞一個(gè)黨課主題、講述一個(gè)黨史故事、解讀一個(gè)黨建要求、結(jié)合一個(gè)企業(yè)現(xiàn)狀、解決一個(gè)實(shí)際問題講授專題黨課，推動主題教育走深走實(shí)。中復(fù)神鷹西寧公司班子成員以上率下，深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部開展領(lǐng)學(xué)、講微黨課、調(diào)查研究等活動，營造主題教育濃厚氛圍，強(qiáng)化全體黨員“學(xué)思想、強(qiáng)黨性”的熱情和主動性，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，鍛造每位黨員學(xué)習(xí)的“內(nèi)驅(qū)動力”。中材節(jié)能工程分公司堅(jiān)持讀原文原著，充分利用好線上線下等各類資源，以領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、黨員大會集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、階段性應(yīng)知應(yīng)會問卷答題檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果等形式，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)政治本領(lǐng)。
走訪調(diào)研入基層 答好“一線取經(jīng)”卷
中國建材各單位深入一線聽真聲音、挖真問題、找真“藥方”。泰山石膏動員全級次企業(yè)和全體干部員工精細(xì)打磨“一毛錢成本節(jié)約計(jì)劃”，統(tǒng)籌推進(jìn)降本、提質(zhì)、增效，努力在破解瓶頸難題中找新路，在搶抓發(fā)展機(jī)遇中謀新篇。山東工陶院確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)，梳理擬調(diào)研單位的重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，深入生產(chǎn)車間、實(shí)驗(yàn)室，走向市場，實(shí)現(xiàn)針對性、差異化調(diào)研。中國建材裝備通過“統(tǒng)一領(lǐng)題+自選命題”方式，聚焦8個(gè)調(diào)研方向，確定形成21個(gè)調(diào)研課題，推行“調(diào)研一個(gè)專題、解決一類問題、推動一域工作、建立一套機(jī)制”的“四個(gè)一”模式，努力把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)。
交流接訪下基層 答好“一線聽聲”卷
中國建材各單位堅(jiān)持走好新時(shí)代群眾路線，通過座談交流、實(shí)地查看、隨機(jī)走訪等多種方式，察民情、訪真情，到群眾中找辦法，匯集干部職工集體智慧與力量。天山水泥安排總部中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層一線企業(yè)定點(diǎn)聯(lián)系人，在基層一線設(shè)置“書記接待日”“總經(jīng)理接待日”，每月進(jìn)行一次不打招呼、直奔基層，直接聽取群眾意見建議，目前共收集157條意見建議。地勘中心四川總隊(duì)建立“民呼我為、接訴即辦”機(jī)制，努力解決群眾煩心事揪心事，針對信訪積案由黨委負(fù)責(zé)同志帶案下訪、上門回訪，面對面答難題、解矛盾，成功息訴息訪，并通過“一對一”聯(lián)系幫扶解決問題。
現(xiàn)場辦公在基層 答好“一線解難”卷
中國建材各單位把破難題、促發(fā)展作為現(xiàn)場辦公的重要內(nèi)容，努力把問題解決在一線、工作落實(shí)在一線。北新建材指導(dǎo)所屬企業(yè)充分發(fā)揮建材行業(yè)優(yōu)勢，積極參與涿州災(zāi)后重建，開設(shè)“建材大集”，創(chuàng)新服務(wù)模式，組建“農(nóng)居煥新”小分隊(duì)，為受災(zāi)群眾量身定制裝修方案，為老百姓提供綠色環(huán)保健康優(yōu)質(zhì)的建材。中材葉片開展“建言獻(xiàn)策”活動，鼓勵(lì)全員解放思想創(chuàng)新思路，就日常工作中遇到的難點(diǎn)、業(yè)務(wù)工作推進(jìn)的堵點(diǎn)、服務(wù)職工群眾中的盲點(diǎn)提出合理化建議，9月和10月共收集96條建議，推動“翻新員工食堂”等一系列惠民措施相繼落地。瑞泰科技堅(jiān)持“一張清單”推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，梳理提煉集體研學(xué)的建議意見，各部門和各黨支部博采眾長、群策群力，將集體智慧轉(zhuǎn)化為工作方法和方案，提升工作質(zhì)效。
作者：
評論