中國五礦：建立健全四個“以學”長效機制 鞏固拓展主題教育成果

　　主題教育開展以來，中國五礦黨組堅持“當下改”與“長久立”相結合，以制度形式將主題教育中的好經驗好做法固定下來，健全完善一批管長遠、固根本的長效機制，推動主題教育常態長效。

　　提升理論學習政治性理論性實效性 建立完善以學鑄魂長效機制

　　中國五礦堅持把“學思想”貫穿始終，用好的機制、好的學風、好的成效，扎實推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。中國五礦黨組系統總結學習貫徹黨的創新理論有關經驗，逐步建起特色鮮明、務實管用的學習貫徹體系機制，即以“黨組會‘第一議題’+黨組中心組集中學習+個人自學”結構學習法為基本載體，把學習貫徹作為總牽引，把推動企業長期戰略作為總抓手，把強化“傳達學習、貫徹落實、監督檢查、總結報告、鞏固深化”五步閉環工作機制作為總方法，推動全系統堅定不移貫徹落，在接續奮斗中鞏固拓展實踐成果;突出理論學習的政治性理論性實效性，各級中心組年度集中學習，持續強化黨的創新理論武裝，不斷提高領導干部的理論水平和工作能力。所屬五礦資產緊密結合主題教育工作，研究制定了《五礦資產黨委會“第一議題”學習制度操作指引》，不斷強化學習傳達時效，明確任務目標、分管領導和主責承辦部門，層層壓實責任，有效形成工作閉環，確保傳達學習更加規范，貫徹落實更加到位，切實把學習融入日常、抓在經常，推動學習入腦入心入行。

　　推動理論學習與調查研究緊密結合 建立完善以學增智長效機制

　　中國五礦堅持學習打頭、調研開路，在邊學習、邊調研、邊工作、邊總結中做好深化、內化、轉化工作，將調研成果切實轉化為拓展工作思路、推動工作發展的對策措施。中國五礦黨組把理論學習的根本任務和調查研究的根本目的有機統一起來，制定印發《關于在中國五礦各級黨組織和廣大黨員干部中大興調查研究的實施方案》，推動廣大黨員干部把調查研究貫穿學習始終，聯系學習主題開展務實有效的調研活動;將“四下基層”作為理論知識轉化為能力本領的重要抓手和途徑，制定印發《學習踐行“四下基層”工作指引》，引導廣大黨員干部深入基層開展調查研究，進一步統一了金屬礦產、冶金建設、貿易物流、金融地產等主責主業發展共識;把解決問題、推動發展作為學習和調研的共同出發點和落腳點，引導廣大黨員干部在工作實踐中堅持實事求是，研究真問題、真研究問題，及時將調查研究破解難題的辦法和路徑固定下來，形成有深度、有價值、有實效的調研成果。如針對調查研究發現的“科技人才激勵方面的措施不足”等問題立行立改，研究制定《關于加強科技人才發展激勵促進創新的若干措施(試行)》文件，從人才使用、培養、激勵等方面出臺措施，著力把政策紅利轉化為解決問題的鑰匙，進一步激發了創新動力。所屬中國恩菲在深入學習基礎上，全面查找制約科技創新的問題、堵點，抓實問題調研，細分問題整改，研究制定了相關方案，分三期部署4方面13項數字化建設重點任務，力爭到2025年實現科學研究業務在決策科學化、治理精準化、創新高效化、應用場景化、能力服務化、資源共享化、運營生態化等方面取得重要進展，為公司高質量創新發展提供有力支撐。所屬水口山公司積極踐行“人民至上、生命至上”安全發展理念，結合主題教育專題調研情況，研究制定管理辦法，進一步解決和杜絕現場安全管控不嚴、基層車間、班組班前會缺乏針對性操作性實效性的問題，提升員工安全學習主動性積極性和安全意識，筑牢企業高質量發展的底板。所屬上海寶冶圍繞堅持人民至上，維護農民工權益等深入開展調查研究，針對當前公司在工程項目分包商管理、農民工實名制管理等方面存在的問題，研究修訂管理規定，旨在從源頭處規范工程分包商管理，從制度上補足農民工實名制工作短板，健全完善農民工權益保障長效機制，為構建和諧勞動關系、維護社會穩定發展貢獻力量。

　　聚焦全面從嚴治黨永遠在路上 建立完善以學正風長效機制

　　中國五礦全面落實“以學正風”重要要求，將主題教育整改整治與巡視巡察、審計監督、環保督察等發現問題整改等有機融合、一體推進，持續鞏固拓展中央八項規定及其實施細則精神落實成效，著力推進全面從嚴治黨向縱深發展。中國五礦黨組堅持把政治監督擺在首位，持續推進政治監督具體化精準化常態化，緊緊圍繞金屬礦產核心主業、科技創新自立自強開展專項整治，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的良好局面;圍繞“以會議落實會議，以文件貫徹文件”等13個基層不良現象開展整改整治，組織各層級7757名黨員干部開展問卷調查，基層治理不良現象的滿意度在98%以上。所屬湖南有色持續鞏固“黨委總體部署、班子成員親自督辦、直管企業主責整改、職能部門積極配合、紀檢部門跟進監督”的整改體系，認真總結歸納歷年整改工作經驗，研究制定實施辦法，從組織領導、整改落實、日常監督、結果運用等方面進一步完善整改工作運行機制，持之以恒做好“后半篇文章”。所屬五礦發展以“釘釘子”精神把作風建設引向深入，研究制定相關細則，旨在指導各級黨組織做好改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范因公出國(境)管理、改進新聞宣傳工作等方面工作。五礦發展還通過郵件、電話或面談的形式，對所屬單位自查自糾整改情況進行訪談、跟蹤問效。

　　以高質量黨建引領保障高質量發展 建立完善以學促干長效機制

　　中國五礦深入堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，在堅持黨的全面領導、踐行央企責任、做強核心主業、強化企業治理等方面取得實效。中國五礦黨組研究制定《中國五礦黨組貫徹落實全國組織工作會議精神工作任務清單》，實現任務項目化、項目清單化、清單責任化，以高質量組織工作支撐保障企業高質量發展;按照上級黨委相關要求，研究制定了《規范化精細化體系化基層黨建工作指引》，并針對境外企業和混合所有制企業編制了專項工作指引，促進基層黨建提質增效，不斷提升工作覆蓋質量。所屬中冶集團圍繞“加強高素質復合型黨務干部隊伍建設”這一主題深入開展調查研究，研究制定相關工作指引，旨在打通黨群系統和業務系統干部隊伍壁壘，有意識、有計劃地從機制上引導干部進行雙向交流，真正打造高質素復合型干部。