高標準謀劃 高質量推進 迅速掀起學紀知紀明紀守紀熱潮

　　黨紀學習教育開展以來，中國中煤黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，緊扣目標要求，把握主要任務，高起點開局、高標準謀劃、高質量推進，迅速把黨紀學習教育引向深入，集團上下學紀、知紀、明紀、守紀熱潮持續涌現。

　　高起點開局，把握目標要求，迅速啟動全面鋪開

　　中國中煤黨委高度重視，抓好開局起步。第一時間啟動部署，制定實施方案和重點任務清單，全面落實黨紀學習教育各項工作安排。成立工作專班，建立工作例會、碰頭協商、跟蹤落實等機制，印發工作提示3期，明確階段任務、工作標準，舉辦讀書班、發揮“關鍵少數”領學促學作用，有力督促所屬228個黨委、88個黨總支、2300個黨支部有序推進黨紀學習教育。建設集團341個基層黨支部克服點多面廣難題，采取視頻聯學、區域聯合等靈活方式組織開展“三會一課”、主題黨日、專題輔導350多場次，確保全員覆蓋無盲區。新疆公司深化“宣講+”活動，發揮勞動模范、先進黨員、優秀員工代表示范帶動作用，深入所屬企業、支部、區隊開展巡回宣講，以身邊人講身邊事，通過“活”形式、“鮮”語言、“實”內容，把黨紀黨規、形勢任務、正反案例警示教育送到基層、融入一線。內蒙古公司以“廉潔自律、警鐘長鳴”為主題，組織黨員干部赴駐地廉政教育基地開展“510我要廉”廉潔警示教育活動。

　　高標準謀劃，把黨紀學習教育融入日常、抓在經常

　　中國中煤黨委把警示教育作為黨紀學習教育的“第一課”，召開“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，組織黨員干部觀看警示教育片，把企業內部典型案例作為以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責的“活教材”，突出加強“一把手”教育，著力防范工程建設、招標采購等領域廉潔風險。所企業積極探索有效途徑，精準施策、因材施教、分層分類開展教育，不斷增強黨紀學習教育的針對性實效性，確保黨員干部職工嚴紀律、守規矩、強作風，學習教育觸達靈魂深處。山西公司拍攝“煤小安”紀法微課堂系列解讀視頻，普及紀法知識，為干部職工打造移動學習平臺，“手機上隨時可以點開學習，講解得細致深刻，規矩底線一清二楚。”中天合創公司針對不同崗位和工作職責，實行分層研學、督學考學，紀檢干部、紀檢委員、廉潔監督員等關鍵崗位先學一步、學深一層，開展鏡頭考官“你問我答”和階段性學習測試等活動。大屯公司姚橋煤礦創新開展“案例說紀”活動，結合身邊典型案例編寫劇本，自演自拍反腐倡廉微視頻。新集公司劉莊煤礦推進黨紀學習教育進課堂、進頭腦，利用黨校培訓平臺和黨務人員素質提升培訓班加強解讀培訓，運用微信公眾號等網絡媒介推送知識點、違紀違法典型案例，引導黨員干部舉一反三、知行知止、令行禁止。

　　高質量推進，做實“學用結合”文章

　　中國中煤黨委堅持學習教育和實踐運用“兩手抓、兩促進”，著力把黨紀學習教育同貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來，同鞏固拓展主題教育成果銜接起來，同接受巡視、立行立改統籌起來，同踐行中國中煤“存量提效、增量轉型”發展思路、推進“兩個聯營”、構建“兩個對沖”機制融合起來，不斷推動黨紀學習教育融入企業高質量發展實踐。平朔集團深化問題導向，把“嚴”“實”作風貫穿始終，以推進整改整治工作為契機，完善制度流程，堵塞管理漏洞，提升管理水平，以解決問題的實際成效贏得職工認可、推動企業發展。華昱公司堅持與“遵章守紀合規年”活動相融入，加強企業合規管理體系建設，建立合規管理制度庫、法規庫。龍化公司以工作實效、發展實績檢驗黨紀學習教育成果。到生產一線聽取職工意見建議，用心解決職工急難愁盼問題，開展礦井安全隱患排查整治專項行動，研究解決影響安全生產瓶頸問題，推動爭創國家一級安全生產標準化礦井。西安設計公司將黨紀學習教育與鞏固拓展主題教育成果、推進創建世界一流專業領軍示范企業、“科改行動”等重點任務結合起來，以黨紀學習教育保障賦能高質量發展。