以案為鑒加強警示教育 推動黨紀學習教育見行見效

　　黨紀學習教育開展以來，中國聯通各單位在集團公司的統一領導下，緊密結合實際部署開展形式豐富內容多樣的以案說紀、以案明紀工作，讓嚴明的紀律成為干部員工的“護身符”，推動警示教育見行見質見效。

　　迅速響應，在全面落實上下功夫

　　遼寧分公司依托2024年黨風廉政建設會議召開警示教育大會，結合黨紀學習教育工作部署，以案明紀提升黨紀學習效果。綜合運用集團公司通報及省分公司紀委近兩年查處的違紀違法、職務犯罪、業績造假、非職務違法犯罪4類問題，逐案點名道姓通報案情、剖析原因，以案說紀、以案說法、以案說責，用身邊事警醒身邊人，引導廣大干部員工學紀、知紀、明紀、守紀;青海分公司第一時間召開警示教育大會，梳理近年來發生在系統內和青海聯通內違反六項紀律的10個典型案例，對照《中國共產黨紀律處分條例》關于六項紀律處分的相關條款深入解讀、深刻剖析，并組織觀看了以青海省內兩名黨員干部違規違紀典型案例拍攝的專題警示教育片。通過一個個發生在身邊的鮮活案例，促使全體黨員干部員工感受到全面從嚴治黨、從嚴治企就在身邊;山西分公司召開全省警示教育大會，選擇典型案例，緊扣《條例》，涵蓋六項紀律類型，突出行業、領域、系統特點，有較強典型性、代表性、警示性。通過剖析典型案例，對照《條例》,將違紀事實與違反六項紀律的具體條文相對應，深刻剖析違紀的主客觀因素，把問題、原因、危害、教訓啟示等講準講深講透。

　　著眼大局，在服務發展上出實招

　　湖北分公司創新開展“一案四改”以案促改，突出嚴管嚴治。與專業部門聯動，從監管、制度、流程、作風四個維度推進整改優化。先后聚焦重點、熱點問題開展以案促改，制作警示教育視頻、下發紀律規定明白紙等，推動改出實效，目前已完善審批流程2個，堵塞管理漏洞3個;河北分公司將警示教育與小CEO教育工作相結合，推動警示教育“精準滴灌”。結合年度小CEO培訓工作，以及本地近年來基層問題多發易發實際情況，以制作和展播“微視頻”方式，開展針對小CEO群體的專題警示教育，把宣教現場搬到基層。13個派駐紀檢組成立3個“微視頻”課題小組，分別圍繞市場、政企、網絡3個專業領域有針對性開發警示教育視頻共計13部，多名小CEO、一線員工及業務部門管理人員等參與到制作中，讓基層干部員工在廣泛參與和交流互動中，提升警示教育針對性和實效性;山東分公司將非職務違紀違法問題警示教育與以案促改、八小時之外監督、青年干部監督等工作相結合，固化成果。對2023年以來山東查處的10起酒醉駕案件以案促改情況進行“回頭看”，重點關注酒醉駕案件及其背后有無“四風”問題，一案五查，形成震懾。將酒醉駕警示教育納入約談提綱，青年干部必談、重要崗位必談、新任干部必談、日常約談必談、節假日前后必談。通過倡議書、座談會等形式，發揮干部員工家屬“枕邊人”“賢內助”作用，齊心協力杜絕酒駕醉駕;北京分公司結合廉潔文化“六進”迅速進行“清風宣講”專項行動部署。按違反中央八項規定精神、“四風”問題、非職務違法犯罪、違規經商辦企業等問題編制警示教育案例集，針對性編制宣講課件。全部紀檢干部面向重點人員，深入基層網格分層分級開展宣講，針對性進行警示教育。

　　真抓實干，在務實求效上見真章

　　安徽分公司聚力打造廉潔文化數字展館，著力推進現場警示教育常態化。展館通過深挖掘廉潔思想、廉潔行為，深刻剖析腐敗根源，進行正面引導、反面警示，架構核心展陳空間，打造具有當地特色的企業警示教育主陣地。目前，展館已初步建成，并接受省、市分公司黨員干部警示教育學習2批次150余人次;陜西分公司準確把握黨紀學習教育工作重點，實現警示教育“零距離”“面對面”。組織56名三級副職以上領導干部赴西安市監獄參觀，并聽取三名服刑人員現身說法;組織45名黨員代表赴西安市警示教育基地現場參觀。通過參觀，黨員領導干部代表進一步增強了紀法意識，筑牢了拒腐防變的思想根基;天津分公司“線上”“線下”融合發力。“線上”依托聯通黨校平臺開設“天津聯通廉政教育專區”，發布警示教育系列微視頻，觀看達2.2萬余人次。“線下”通過組織開展警示教育基地參觀、廉潔微視頻展播等方式，營造風清氣正的良好氛圍，精準有效開展警示教育，讓紀律規矩入腦入心;江蘇分公司堅持常態化開展警示教育，不斷豐富教育內容、拓展教育載體、創新教育形式。制作“蘇小廉、蘇小潔”數字人酒醉駕等微視頻全省同步展播，組織“蘇小廉、蘇小潔”代表12人次赴區縣宣講紀法知識。