國家能源局就電力安全文化建設公開征求意見

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的各項決策部署，提升廣大電力職工的安全文化素養，營造電力行業和諧守規的安全文化氛圍，我們研究起草了《電力安全文化建設指導意見(征求意見稿)》。現向社會公開征求意見，請于6月11日前將書面意見以傳真或電子郵件的形式反饋我局。

　　聯 系 人：張嘉琳

　　聯系電話：010-66597427

　　傳 真：010-66022129

　　電子郵件：dianlianquan@163.com

　　附件：電力安全文化建設指導意見(征求意見稿)

                                                                                                 　　國家能源局綜合司

                                                                                                 　　2020年5月9日

電力安全文化建設指導意見

(征求意見稿)

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的各項決策部署，提升廣大電力職工的安全文化素養，營造電力行業和諧守規的安全文化氛圍，特制定本指導意見。

　　一、電力安全文化建設現狀

　　良好的安全文化是促進安全生產形勢持續穩定向好的內生動力，是全體職工對于安全生產工作的共識，是行業形象的集中體現。隨著新時代電力工業的迅猛發展，安全文化建設必將成為突破制約安全生產瓶頸的“利器”，成為企業的核心競爭力。

　　黨和國家歷來高度重視安全生產工作，特別是黨的十八大以來，習近平總書記多次作出重要指示批示，為我們做好電力安全生產工作提供了根本遵循。2016年12月，中共中央、國務院正式印發《關于推進安全生產領域改革發展的意見》，提出了“推進安全文化建設，加強警示教育，強化全民安全意識和法治意識”的明確要求。2017年11月，國家發展改革委、國家能源局印發《關于推進電力安全生產領域改革發展的實施意見》，將“推進安全文化建設”納入五十項重點任務統籌考慮。2018年以來，國家能源局先后出臺了電力安全生產、應急能力建設和網絡安全3個三年行動計劃以及風險管控專項行動計劃，對電力安全文化建設工作進行了再強調、再部署。在一系列政策引領下，電力行業始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“安全是技術、安全是管理、安全是文化、安全是責任”這一基本理念，主動應對新要求、新形勢和新任務，不斷強化紅線意識和底線思維，實現了電力系統安全穩定運行和電力可靠供應，推動了電力安全生產形勢持續穩定好轉。

　　2020-2025年，是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是加快推進社會主義現代化的關鍵時期。隨著我國經濟進入高質量發展新時期，電力行業正在發生復雜而深刻的變化，安全文化建設面臨諸多挑戰。從行業層面看，核心價值體系尚未確立，安全文化建設基本規范、標準缺失，不同領域、區域、企業之間的安全文化發展不均衡，安全文化載體相對單一，安全文化傳播體系亟待完善。從企業層面看，思想上重視程度不夠，一些基層班組安全意識淡薄，安全文化缺乏延續性，人力、物力、財力投入嚴重不足，制度規范執行不到位，宣傳教育相對滯后。從職工層面看，安全文化素養參差不齊，安全知識和技能有待進一步提高，安全文化活動參與動力不足，考核評價體系有待健全。在此背景下，提出《電力安全文化建設指導意見》，堅持文化引領，注重傳承發展，是推動電力安全生產領域改革發展的必由之路，是保證人民群眾生命財產安全的迫切需要。

　　二、指導思想、基本原則和主要目標

　　(一)指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以總體國家安全觀和能源安全新戰略為指引，全面貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署，牢固樹立安全發展理念，秉承“安全是文化”的思路，以強化安全意識、規范安全行為、提升防范能力、養成安全習慣為目標，創新載體、注重實效，推動構建自我約束、持續改進的安全文化建設長效機制，全面提升電力行業安全文化建設水平，充分發揮安全文化的引領作用，營造和諧守規的安全文化良好氛圍。

　　(二)基本原則

　　全面系統。把政府監管、企業管理和職工教育培訓作為一項系統工程，通過加強法制建設、強化責任落實、創新科學技術、保障安全投入等手段，形成整體合力。

　　開放包容。傳承弘揚優秀文化，學習借鑒新興文化，大力促進不同行業、區域、企業間的文化交融，廣泛吸納新思想、新觀念、新技術，結合實際、取長補短，為電力安全文化建設注入新動力。

　　整體協同。凝聚政府、企業、協會以及社會各界力量，形成安全文化建設聯動機制，實現政府引導、企業自律、職工全覆蓋、社會參與的電力安全文化建設格局。

　　形式多樣。創新宣傳形式，豐富傳播載體，結合行業、地域、企業實際，因地制宜，打造各具特色的電力安全文化，建立長效機制，形成品牌效應。

　　(三)主要目標

　　行業安全：營造和諧守規的安全文化氛圍，維護我國電力系統安全穩定運行，為推動能源高質量發展和國家安定團結、繁榮昌盛提供可靠電力供應。

　　企業安全：逐步建立電力安全文化建設責任體系、培訓教育體系、管理監督體系、考核評價體系等，把安全文化作為企業文化的一項重要內容，為企業安全生產奠定堅實基礎。

　　職工安全：加大宣傳教育、學習培訓力度，使安全理念轉化為行動自覺，使安全文化入腦入心，使安全技能切實提升，充分發揮安全文化的引領、凝聚、輻射作用，為家庭幸福和社會和諧提供有力保障。

　　到2025年，電力安全文化理論體系初步成型，電力安全文化建設管理機制、評價體系、誠信體系相對完善，電力安全文化成為行業監管、企業管理的“軟抓手”，職工安全文化素養穩步提升,電力安全文化社會共建格局基本成型，電力安全生產事故得到有效遏制。電力安全文化產業初具規模，打造一批科技型、創新型電力安全文化基地，打造一系列具有自主知識產權的電力安全文化產品，打造一批百姓喜聞樂見的電力安全文化作品。

　　三、實施路徑

　　(一)重點工程

　　1.電力安全文化核心價值體系建設工程。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持社會主義核心價值觀，研究提出符合新時代鮮明特征、切合我國電力行業實際的安全文化核心價值觀和主要建設載體。

　　2.電力安全文化組織機構建設工程。完善政府、企業、社會等層面的電力安全文化組織機構，根據發展戰略、工作實際和職工需求，成立安全文化建設管理組織并根據實際制定詳細規劃、流程、職責等，實施安全文化建設、評估、宣傳等工作。

　　3.電力安全文化傳播體系建設工程。完善交流機制，搭建傳播平臺，促進安全文化融合與創新，積極拓展國際交流通道，使先進安全文化“走進來”，讓優秀安全文化“走出去”，服務我國國際能源戰略。

　　4.電力安全文化產業發展機制建設工程。培育一批安全文化建設示范基地，引導社會資本力量，推動安全文化產業化發展，依托大數據、云計算、物聯網、人工智能等新技術，孵化安全文化創新產品。

　　5.電力安全文化教育培訓體系建設工程。加強安全文化專業人才建設，扶持建設一批行業急需、特色鮮明、技術領先、制度創新、引領電力事業高質量發展的高端智庫，凝聚各個領域的專業機構力量，加強電力安全文化理論研究，搭建平臺、推廣成果。

　　6.電力安全文化建設示范企業創建工程。探索建立電力安全文化創建評價標準和相關管理辦法，形成具有電力特色的安全文化建設框架，鼓勵電力企業培育一批安全文化建設示范企業，打造文化品牌，樹立行業標桿。

　　(二)主要任務

　　1.打造電力安全文化體系。出臺電力企業安全文化建設基本規范，探索電力安全文化建設發展路徑，不斷完善安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全評價體系等，健全完善“和諧 守規”的電力安全文化體系。

　　2.強化電力安全文化建設保障。強化組織保障，按照統一規劃、自上而下、整體推進的模式推進安全文化建設工作。強化經費保障，為安全文化建設提供良好的物質條件和工作環境。

　　3.開展電力安全文化建設評估。跟蹤安全文化發展方向，推動建立融合企業安全生產指標、電力可靠性指標、電力人才發展指數等現有各類指標的安全文化發展指數，掌握安全文化建設情況。建立安全文化監督評估機制，出臺安全文化建設評估標準，提高評估體系運行質量。

　　4.開展電力安全文化建設交流。征集電力安全文化建設先進經驗和優秀成果，組織專家系統梳理、研究、總結、推廣，著力搭建電力安全文化交流平臺，共同繪制新時代電力安全文化建設發展藍圖。

　　5.開展電力安全文化宣傳教育。以主題宣講、知識競賽、文藝創作、征文比賽、文化論壇、榜樣選樹、陣地建設、警示教育等為載體，廣泛開展安全文化宣傳、教育、培訓活動，推動電力安全文化繁榮發展。

　　6.強化電力安全文化技術支撐。充分挖掘5G、區塊鏈等前沿技術，匯集安全文化制度數據庫、教育數據庫，暢通分享渠道，建立安全文化生態圈，打造電力安全文化大數據平臺。

　　7.加強電力安全線上培訓。發揮新媒體傳播優勢，打造電力安全文化培訓云課堂，為廣大職工提供有干貨、有樂趣的精品課程，有效利用“排行榜”等手段，激發學習熱情。

　　8.建設電力安全文化信用體系。明確信用體系的內容維度、衡量標準和應用范圍，通過社會輿論、價值取向、道德評判等方式規范信用活動;建立電力安全生產承諾機制，實施建立守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度。

　　9.加快電力安全文化成果孵化。推動建設一批專業化程度高、科技創新力強的電力安全文化產業基地，完善扶持激勵政策，加大人才引進與培育力度，促進產業優化與成果轉化。

　　10.加大電力安全文化資金投入。鼓勵通過設立電力安全文化公益基金等形式，充分調動各方資源，引導職工廣泛關注和積極參與，提升全行業安全文化管理能力和創新能力。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領導。高度重視電力安全文化建設工作，制定總體目標和具體措施，抓好評估檢查，確保取得實效;將安全文化建設納入重要議事日程，與全局工作同部署、同推進。

　　(二)加強隊伍建設。根據工作需要，設置電力安全文化建設組織機構，配備專兼職工作人員，不斷改進電力安全文化建設方式、方法，有效提高電力安全文化建設質量和水平。

　　(三)加強資金保障。拓寬投入渠道，形成政府、部門、企業和社會共同支持的多元化投入機制，為安全文化發展提供必要的經費保障，確保安全文化研究、教育、傳播活動有序進行。

　　(四)加強宣傳引導。對電力安全文化建設進行不定期主題宣傳、典型宣傳，保持全社會對于安全文化的“關注度”，營造和諧守規的良好氛圍。

作者：