國(guó)家能源集團(tuán)甘肅電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘肅公司”)是國(guó)家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司在甘設(shè)立的全資子公司。
甘肅公司所屬甘肅國(guó)能風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘肅國(guó)能風(fēng)電”)靖遠(yuǎn)4個(gè)(東升賀寨柯一期、東升賀寨柯二期、五合路家圈、東升滾子川彼此相鄰的各50MW及其配套330kV輸變電工程，共200MW)風(fēng)電項(xiàng)目。于2021年2月底取得土地、接入、環(huán)保、水保等所有支持性批復(fù)文件，2022年2月已建成投產(chǎn)。
甘肅公司所屬甘肅永靖光伏發(fā)電公司(以下簡(jiǎn)稱“永靖公司”)是光伏發(fā)電項(xiàng)目，規(guī)劃總裝機(jī)交流側(cè)容量為130MW，新建一座110kV升壓站，建設(shè)區(qū)位于永靖縣新寺鄉(xiāng)。于2021年9月開工，2022年5月底建成投產(chǎn)。
甘肅公司所屬民勤紅沙國(guó)能新能源有限公司 (以下簡(jiǎn)稱“民勤公司”)是光伏發(fā)電項(xiàng)目，規(guī)劃總裝機(jī)交流側(cè)容量為200MW，位于甘肅省武威市民勤縣紅沙崗鎮(zhèn)，于2021年12月開工，計(jì)劃2022年9月底建成投產(chǎn)。
根據(jù)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘運(yùn)行值班員人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及范圍
招聘人數(shù)：本次計(jì)劃公開招聘崗位4個(gè)共15人。(具體崗位及任職要求詳見附件1)。
招聘范圍：國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
二、基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵章守紀(jì)，服從組織調(diào)配，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3.身體健康(提供半年內(nèi)體檢報(bào)告)。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名須征得所在單位的同意，遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(二)任職資格
應(yīng)當(dāng)滿足崗位任職資格及條件的相關(guān)要求，具體崗位需求及任職資格詳見附件1(年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月30日)
三、招聘工作程序
本次招聘經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試考評(píng)、考察錄用、上報(bào)審批、錄用入職等程序。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月31日
2.報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員需登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)公開招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行審核，并結(jié)合應(yīng)聘者從業(yè)履歷，擇優(yōu)篩選確定面試考評(píng)人選。
(三)面試考評(píng)
主要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行理論水平、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(四)考察錄用
根據(jù)面試考評(píng)等綜合情況，進(jìn)行排名，確定擬錄用人選。公開招聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考察合格，按集團(tuán)和甘肅公司相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行審批錄用。試用期不合格者，退回原單位。
四、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)查詢具體招聘信息。
2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4.面試考評(píng)。組織面試考評(píng)，具體時(shí)間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
五、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。公司不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有造假，不予錄用或予以辭退。
3.參加面試人員需攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、近年來工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證明材料復(fù)印件等以便查驗(yàn)。
4.未通知面試人員的電子版材料恕不退還，公司承諾妥善處理并確保不泄露個(gè)人信息。
5.被錄用人員與所屬單位法人簽訂勞動(dòng)合同。
6.工資薪酬、福利待遇以及組織人事關(guān)系等，按集團(tuán)公司和甘肅公司有關(guān)規(guī)定辦理。
7.不承諾解決配偶兩地分居問題。
8.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
附件：
作者：
評(píng)論