中電建蘄春綠色建材有限公司隸屬于中國(guó)電建集團(tuán)華中投資有限公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理兼總工程師1名，副總經(jīng)理2名，造價(jià)工程師2名，機(jī)械工程師2名，電氣工程師2名，工藝工程師2名。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本條件
(一)政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)職業(yè)精神好。遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和業(yè)績(jī)，遵守職業(yè)紀(jì)律，認(rèn)同中國(guó)電建企業(yè)文化。
(三)履職能力強(qiáng)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)綜合素質(zhì)優(yōu)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
(五)應(yīng)聘責(zé)任工程師的，年齡在40周歲以下，初始學(xué)歷具有全日制本科及以上文化程度，具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。
(六)應(yīng)聘副總經(jīng)理及以上的，年齡應(yīng)在45周歲及以下;具有全日制本科及以上文化程度，具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景;具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格;在中央企業(yè)或者地方政府、大型國(guó)有企業(yè)副處級(jí)崗位工作2年以上或在下一層級(jí)正職崗位任職5年以上。
二、招聘崗位及要求
(一)總經(jīng)理 1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、方針及政策;根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
崗位要求：具有5年以上大型綠色砂石礦山建設(shè)及運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)規(guī)模不低于4000噸/h的綠色砂石礦山項(xiàng)目公司或總包部總經(jīng)理及以上職務(wù)。
(二)副總經(jīng)理兼總工程師 1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度和計(jì)量等工作。
崗位要求：具有5年及以上大中型綠色砂石礦山建設(shè)及運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任項(xiàng)目總工程師及項(xiàng)目(或工地)經(jīng)理職務(wù)。
(三)副總經(jīng)理 2名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、履約、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)合同商務(wù)條款的談判和審核;負(fù)責(zé)審核合同商務(wù)條款和報(bào)價(jià)、合同單價(jià)的分析以及對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究、開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理，組織編制施工預(yù)算及落實(shí)成本控制;負(fù)責(zé)項(xiàng)目法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作;全面負(fù)責(zé)設(shè)備物資管理工作，制定中長(zhǎng)期工作計(jì)劃，做好與其它板塊分管副總間的溝通協(xié)調(diào)，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)設(shè)備物資的管理制度和業(yè)務(wù)流程的審批;負(fù)責(zé)設(shè)備物資需求計(jì)劃的審批;負(fù)責(zé)物資采購(gòu)方案、詢價(jià)和價(jià)格談判、物資結(jié)算的審批;負(fù)責(zé)物資盤(pán)存統(tǒng)計(jì)、設(shè)備報(bào)銷的審批;負(fù)責(zé)物資設(shè)備供應(yīng)商管理。
崗位要求：具有5年及以上大中型綠色砂石礦山建設(shè)及運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目公司(或總包部)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
(四)造價(jià)工程師 2名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本費(fèi)用分析;參與工程招標(biāo)評(píng)審、合同談判等工作;確定勞務(wù)、材料、設(shè)備定額，進(jìn)行成本控制;負(fù)責(zé)工程成本定期分析并提出改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)與施工單位辦理竣工結(jié)算工作，計(jì)算和核對(duì)工程量;匯總、計(jì)算、確定項(xiàng)目結(jié)算價(jià)，出具造價(jià)結(jié)算文件;在項(xiàng)目各階段受理其他有關(guān)工程造價(jià)咨詢工作。
崗位要求：具有5年及以上工程項(xiàng)目管理或總投資管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家及地方造價(jià)方面法律法規(guī)、熟練掌握定額及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟練運(yùn)用工程預(yù)算軟件;抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班工作;從事綠色砂石礦山項(xiàng)目管理或持有一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
(五)機(jī)械工程師 2名
主要職責(zé)：收集砂石加工、長(zhǎng)膠廊道、碼頭設(shè)備供應(yīng)商信息，對(duì)設(shè)備供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考察;參與設(shè)備規(guī)劃的分析論證，提出選型購(gòu)置意見(jiàn)，制定設(shè)備和物資采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行設(shè)備物資采購(gòu)工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理，安排設(shè)備維修保養(yǎng)，易損件、配件采購(gòu)，設(shè)備互聯(lián)等工作;應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高設(shè)備技術(shù)水平，改善設(shè)備運(yùn)行性能，降低運(yùn)行成本，控制能源消耗;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：具有3年以上采礦、破碎、篩分、膠帶機(jī)等設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備物資招投標(biāo)流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃管理能力。
(六)電氣工程師 2名
主要職責(zé)：參與公司智慧礦山的研究及實(shí)施工作;負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化建設(shè)規(guī)劃、方案制定、實(shí)施管理工作;負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)硬件和儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、常見(jiàn)故障處理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及信息化軟件系統(tǒng)的管理、維護(hù)、優(yōu)化、升級(jí)相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：具有多個(gè)大中型綠色砂石礦山系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)控制，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃管理能力。
(七)工藝工程師 2名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)砂石礦山項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)審核，包括地質(zhì)設(shè)計(jì)、采礦工藝設(shè)計(jì)、排廢設(shè)計(jì)、礦山總圖、砂石破碎等設(shè)計(jì)內(nèi)容的審核;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，承擔(dān)相應(yīng)質(zhì)量管理責(zé)任;負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，處理重大技術(shù)難題，同時(shí)參與處理重大質(zhì)量、設(shè)備事故調(diào)查并提出處理方案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：具有多個(gè)大中型綠色砂石礦山系統(tǒng)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山系統(tǒng)總圖布置，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)艱苦野外工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、工作地點(diǎn)
湖北省黃岡市蘄春縣。
四、應(yīng)聘程序
(一)預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書(shū)掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的工作報(bào)告、發(fā)表文章等材料2-3份。簡(jiǎn)歷、證書(shū)掃描件和證明材料等以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”標(biāo)準(zhǔn)格式。
(二)資格審查和初選。公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審查，確定筆試、面試人員。根據(jù)資格審查、初選，以及筆試、面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察人選。
(三)對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解和相關(guān)背景調(diào)查，確定擬聘用人選。
(四)根據(jù)初選、筆試、面試和考察考核情況、體檢合格報(bào)告等確定聘用人選，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日。
五、報(bào)名方式及時(shí)間安排
(一)報(bào)名郵箱：1005528949@qq.com
(二)面試時(shí)間另行通知。
(三)聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：18717346020。
作者：
評(píng)論