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國家電投集團國核鈾業人才招聘公告

電力網
2022-07-05
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  國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業,擁有光伏發電、風電、水電、核電、煤電、氣電、生物質發電等全部電源品種,2021年度位列世界500強企業第293位。

  國核鈾業發展有限責任公司(簡稱“國核鈾業”)隸屬于國家電力投資集團有限公司,是核電站燃料供應、鈾資源投資開發的專業化平臺,也是我國三大天然鈾專營企業之一。同時是集團公司核技術應用與核環保的拓展平臺,負責集團公司核技術應用與核環保的技術推廣與產業化應用、重大項目的投資與運營。

  北京核力同創科技有限公司(簡稱“核力同創”)于2020年12月在北京市海淀區注冊成立,由國核鈾業、股權基金、員工持股平臺共同出資,注冊資本為5000萬元人民幣,辦公地址位于北京市海淀區海淀南路32號。

  核力同創是國家電投在“三新”產業領域成立的第一批混合所有制企業,是集團首個核技術應用專業化平臺公司。公司以質子及重離子加速器輻照技術研發及應用為主要業務,在質子及重離子的輻照材料技術應用、放射性同位素制備及應用、能源和國民健康應用等領域形成核心技術能力,并迅速開展產業化生產,已成功孵化無錫核力創芯功率芯片質子輻照、無錫核力電科加速器核心功率源部件研發等項目。2022年,核力同創被國務院國資委列入全國“科改示范”企業名單。目前,正在推動重慶創新醫用同位素項目落地。

  本次招聘主要是為核力同創本部和重慶創新醫用同位素項目輸送人才。

  我國醫用同位素主要依賴進口,供應缺口大。重慶創新醫用同位素項目主要任務為擬通過自主研制的先進專用加速器、輻照靶站、放射性同位素等生產設施,實現镥-177、錒-225、鐳-223、鍺-68等醫用同位素的國產化量產。目前,該項目已獲得重慶市政府及高新區的大力支持,被列入市級重大項目,政府將提供配套研發辦公場所、人才公寓等政策支持。

  2022年,核力同創本部和重慶創新醫用同位素項目將實現快速成長,現公開招聘專業骨干人才。除為員工提供有行業競爭力的薪酬待遇和穩定的“七險兩金”等福利外,還有綜合運用員工持股、項目跟投、專項獎勵等多種人才激勵措施。

  誠邀各路英才,以核之力,服務社會,同創健康中國!

  一、招聘原則

  公平、公開、公正、擇優錄取。

  二、招聘范圍

  社會公開招聘,有工作經驗人員或應屆畢業生均可報名應聘。

  三、基本任職條件

  (一)思想品德好,具有堅定的理想信念,誠實守信,責任心強,具有良好的職業素養、敬業精神;

  (二)具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識;

  (三)具有良好的心理素質,身體健康;

  (四)具備履行崗位職責所必需的專業技術知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗;

  (五)具備崗位所需的辦公設備操作技能及相關軟件應用能力;

  (六)具體任職條件見各崗位要求,特別優秀者條件可適當放寬;

  (七)有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:

  1. 受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查,尚未做出結論的;

  2. 受原單位黨紀、行政處分,尚處責任追究期內的。

  四、招聘崗位

  具體崗位及信息請點擊報名網址查看。

  五、招聘程序

  包括個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試/筆試、入職體檢等環節。

  六、報名要求

  (一)報名時間

  自本招聘公告發布之日起至2022年9月15日。第一批應聘者將于2022年7月至8月間進行面試/筆試、入職體檢、錄用報到等工作。

  (二)報名方式

  本次招聘僅接受網上報名。報名網址:https://hrsnurdc-spic.iguopin.com/job

 

  (三)報名材料

  1.個人簡歷,應有近期彩色免冠電子照片;

  2.身份證,學歷、學位證書,職(執)業資格證書或其他資格證書掃描件;

  3.培訓、獲獎證書,取得重大工作成果等證書掃描件;

  4.其他需要說明的資料。

  請應聘人員按照要求如實填寫應聘信息并準備相關資料(附件上傳),必要時提供證書原件備查。

  七、具體實施

  (一)資格審查

  根據應聘者個人資料,結合招聘崗位任職條件,確定參加面試/筆試人選。

  (二)面試/筆試

  1.具體時間、地點另行通知。

  2.面試/筆試時需攜帶各類證明材料原件待查。

  (三)入職體檢

  根據面試/筆試結果確定擬錄用人選,組織入職前體檢。

  (四)錄用

  對錄用人員實行市場化用工管理,依法簽訂勞動合同。錄用人員執行6個月試用期。試用期滿經考評合格的,正式聘任相應崗位,其考核期起始時間確定為本人上崗時間;考評不合格的,結合具體情況進行工作調整或依法解除勞動合同。

  (五)薪酬待遇

  薪酬待遇參照國家電投集團相關制度規定執行,體現市場化用工原則。工作中表現特別優秀者,可給予股權或期權激勵,可享受重慶高新區構建的多層次人才政策和相關獎勵。


作者: 2025電力規劃論壇
中國電力年鑒

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