南方電網國際有限責任公司(以下簡稱“公司”)于2007年注冊成立，是南方電網公司(目前世界500強排名第89位)的全資子公司。公司作為南方電網公司的國際資源配置平臺和境外投資運營平臺，全力落實國家“一帶一路”倡議，依托南方電網專業技術和管理優勢，積極開展全球電力能源項目的投資、建設、運營和管理，有效推動了南方電網公司核心業務的海外延伸，成為了南方電網公司發展的新引擎。截至2022年底，公司境外電源、電網等電力基礎設施資產遍布東南亞、歐洲、拉美等三大區域，資產總額約人民幣420億元。
未來，公司將積極穩妥推進國際業務發展，持續推進國際對標，深化國際交流合作，不斷提升公司國際資源配置能力、全球行業技術引領力、產業影響力和話語權。落實南方電網公司國際化發展戰略，打造南方電網國際化發展平臺、境外投資運營平臺、服務粵港澳大灣區和海南自貿港發展平臺，做國際市場開拓者、國際資源整合者、國際資產運營者、港澳供電支撐者，力爭早日實現“再造一個南網國際公司”的目標，成為具有全球競爭力的電力投資建設運營商。為了更好服務國際業務發展，現面向海內外公開招募高端國際化人才，有關事項公告如下：
一、招募方向及崗位要求
(一)招募方向
國際金融、法律、電力項目開發等方向。
(二)崗位要求
1.領航級人才要求
一般應具有博士學位。在海內外知名企業擔任中高級職務，具備豐富的國際金融管理、法律風控、電力項目開發等領導經驗，有國際視野、戰略思維、法治理念，在相關領域取得突出業績。
2.精英級人才要求
應具有博士學位。年齡一般在40周歲以下，取得博士學位后在海內外知名企業有正式職位，具有獨立帶領團隊開展國際金融管理、法律風控、電力項目開發等工作能力，發展潛力大。專業基礎扎實或工作業績突出的，條件可以適當放寬。
二、薪酬福利及職業發展
1.薪酬福利：按照一流人才一流報酬的原則，提供具有競爭力的協議薪酬。提供最高150萬元生活補助，享受新開發項目等相應的業績獎勵，優先推薦申報有關人才獎勵。
2.生活保障：提供五險一金、企業年金、補充醫療保險、商業保險等多重福利保障。享受人才居留和出國(境)、落戶、子女入學等方面支持政策。
3.事業平臺：享受多元職業發展通道，優先安排承擔重大項目工作，配置一流專業團隊，為國際電力項目開發、資產運營等提供全方位保障。
4.發展通道：公司為各類人才建立寬廣的職業發展通道。引進人才可通過直聘制、提名制等方式，被聘任為南方電網公司戰略級或公司領軍級專家，可在專家通道中晉升。優秀專家可享受長聘期，擁有穩定的職業保障。
三、應聘方式
(一)應聘程序
本次招募秉持公開、平等、競爭、擇優原則，按照簡歷篩選、面試洽談、背景調查、協議簽訂等程序進行。
(二)應聘材料及提交方式
1.招募報名表、信息表(見附件1、2);
2.學歷學位證書復印件、有關認證材料(如教育部學籍驗證報告)等;
3.身份證或護照復印件;
4.近5年主要業績成果。
請將上述材料打包，以“金融/法律/項目開發-申報人姓名-推薦人(如有)”命名，發送至聯系郵箱。
(三)申報時間
本公告長期有效。第一批次引才工作將于2月底前完成，請于2月22日前提交有關材料。后續將根據申報人選情況聯系洽談簽約。
(四)聯系方式
公司人力資源部
聯 系 人：胡先生
聯系電話：+86-020-36623251
聯系郵箱：csgisz@csg.cn
公司歡迎廣大員工舉薦，成功引進的，給予“伯樂獎”。公司竭誠歡迎海內外優秀人才加盟，共創南網國際新未來!
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