華電金沙江上游水電開發有限公司所屬企業面向系統內外公開招聘公告

: 電力網; 2023-03-03; 瀏覽：

　　華電金沙江上游水電開發有限公司(以下簡稱“金上公司”)成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等8級水電站共951.6萬千瓦，以及沿江區域抽水蓄能及風光電資源的開發建設和運行管理。根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，金沙江上游清潔能源基地作為“十四五”國家重點建設的九大清潔能源基地之一。

　　金上公司現下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波羅(崗托)水電站建設公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。金上公司首座電站蘇洼龍水電站120萬千瓦已于2022年全部投產發電;葉巴灘水電站、巴塘水電站、拉哇水電站以及西藏昂多、拉妥巨型光伏電站正處于工程建設階段，在建裝機規模共計759萬千瓦，計劃2024至2026年陸續投產發電;昌波水電站計劃2023年上半年核準開工，波羅、崗托水電站可研工作按計劃推進;葉巴灘～拉哇、拉哇～巴塘2個混合式抽水蓄能項目已形成初步設計成果。按照發展規劃，從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續建成投產發電，2035年基本建成國家級大型風光水儲示范基地。

　　根據工作需要，金上公司所屬企業面向華電集團系統內外公開招聘工作人員43名(受華電新能委托，新能源有關崗位由金上公司招聘)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

　　(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。

　　(三)同等條件以現從事專業、所學專業相同或相近者優先。

　　二、基本條件

　　(一)具有較高的政治素質和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執行力，忠于華電事業，具有奉獻精神。

　　(二)具有良好的職業素養，遵章遵紀、廉潔從業，勤勉盡責、作風扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協調能力，工作關系融洽。

　　(三)具備判斷、分析和處理本專業技術問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。

　　(四)具有良好的心理素質，身體健康，能長期適應高原藏區工作。

　　(五)應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　見附件1，特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　凡符合應聘條件且有意向應聘者，由本人如實填寫《應聘人員報名表》(見附件2)及《應聘人員基本情況表》(見附件3)，以在文件名后添加“姓名-應聘單位-應聘崗位”方式命名，并保持原文件格式。應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學歷和學位證書、專業技術(技能)資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料等。以上文件以“姓名-應聘單位-應聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發送至聯系人郵箱，郵件標題備注為“姓名-應聘單位-應聘崗位”。每位應聘者限報1個崗位，應聘資料將嚴格封存，恕不退還。報名截止時間：2023年3月24日17：00。

　　(二)資格審查

　　根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。

　　(三)測試

　　資格審查通過人員將統一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

　　(四)初步確定擬聘用人選，安排體檢。

　　(五)確定擬聘用人選，上報審批。

　　(六)辦理接收、入職手續，組織簽訂勞動合同。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

　　(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

　　(三)應聘者報名后請與聯系人進行電話確認，金上公司將通過電話、發送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯系并為應聘人員保守個人秘密。

　　(四)擬聘人員實行3個月高海拔地區工作環境適應期，不適應的，華電集團系統內人員回原單位原崗位工作;華電系統外人員解除勞動合同。