廣東能源集團(tuán)(云浮)蓄能發(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘公告

: 電力網(wǎng); 2023-05-09; 來源：廣東省國資委; 瀏覽：

　　廣東能源集團(tuán)(云浮)蓄能發(fā)電有限公司(以下簡稱“云浮蓄能發(fā)電公司”)于2020年5月8日成立，負(fù)責(zé)云浮水源山抽水蓄能電站項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營及管理。云浮水源山抽水蓄能電站項(xiàng)目總裝機(jī)容量為120萬千瓦(4×30萬千瓦)，總投資約76.48億元，已于2022年7月獲得批復(fù)核準(zhǔn)，目前正開展前期工程建設(shè)。

　　云浮水源山抽水蓄能電站項(xiàng)目投運(yùn)后，每年可為地方創(chuàng)造稅收約1億元，可為社會(huì)輸送清潔電能約14.2億千瓦時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)煤耗計(jì)算，可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約46.9萬噸、減排二氧化碳約124.6萬噸。該項(xiàng)目具有超大容量、系統(tǒng)友好、經(jīng)濟(jì)可靠、生態(tài)環(huán)保等優(yōu)勢(shì)，將有助于提高地區(qū)電力系統(tǒng)的調(diào)峰能力和新能源的消納能力，助力地區(qū)加快構(gòu)建清潔低碳、安全可靠、智慧靈活、經(jīng)濟(jì)高效的新型電力系統(tǒng)。

　　為滿足云浮水源山抽水蓄能電站項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要，按照公開公平、競(jìng)爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次招聘人數(shù)共9名：

　　安全生產(chǎn)管理部：安全專責(zé)1名、消防專責(zé)1名;

　　工程部：水工工程師1名、水工助理工程師1名、通訊信息助理工程師1名、土地管理員1名、機(jī)務(wù)管理員1名;

　　綜合部：檔案管理專責(zé)1名、檔案管理員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)身心健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)以及較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

　　(二)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(三)具備3年以上相同或相近崗位工作經(jīng)歷。

　　(四)與云浮蓄能發(fā)電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

　　(五)符合招聘崗位的其他條件，詳見《廣東能源集團(tuán)(云浮)蓄能發(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體流程和時(shí)間安排結(jié)合工作實(shí)際開展，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

　　(一)報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團(tuán)(云浮)蓄能發(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(附件2)，將招聘報(bào)名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至liyanhua@gdyd.com郵箱(郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：截至2023年5月21日24:00。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，云浮蓄能發(fā)電公司將對(duì)應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知應(yīng)聘者參加考核測(cè)評(píng)。

　　(二)考核測(cè)評(píng)

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試測(cè)評(píng)情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

　　1.筆試

　　統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式進(jìn)行測(cè)試，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

　　2.面試

　　由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)估，滿分100分。

　　(三)體檢

　　通過考核測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，將由專人電話通知進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

　　(四)聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考核測(cè)評(píng)等情況，經(jīng)云浮蓄能發(fā)電公司內(nèi)部審批后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。

　　(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

　　(三)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，云浮蓄能發(fā)電公司將少招或不招。