國網(wǎng)河南省電力公司公開招聘

　　日前，國網(wǎng)河南省電力公司發(fā)布2024年高校畢業(yè)生招聘公告(第一批)，即日起開始網(wǎng)上報名，2023年11月20日網(wǎng)上報名截止。招聘流程包括應聘資格初審、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、面試、雙向選擇等。

　　據(jù)了解，國網(wǎng)河南省電力公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，現(xiàn)轄18家市供電公司、110家縣級供電企業(yè)和21個直屬單位，服務客戶4570.9萬戶。

　　需求信息

　　(一)招聘層次專業(yè)電工類專業(yè)研究生、本科生。非電工類專業(yè)研究生包括電子信息類、其他工學類、財務類、管理類、其他專業(yè)。

　　(二)用人單位為公司所屬市、縣供電公司，部分為直屬單位。

　　(三)招聘崗位

　　(四)招聘人數(shù)約900人(含提前批招聘)，最終招聘數(shù)量將根據(jù)上級單位核定情況相應調整。

　　應聘條件

　　(一)基本條件

　　1.國內普通高校畢業(yè)生，或者獲得教育部學歷學位認證的國(境)外院校畢業(yè)留學生，成績合格，取得相應學歷、學位。

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德。

　　3.身體健康，符合電力企業(yè)生產(chǎn)一線崗位要求。

　　體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為基本標準，應聘畢業(yè)生辨識力正常、肢體健全。其他經(jīng)河南公司指定醫(yī)療機構鑒定認為不適應電力作業(yè)崗位者，不予錄用。

　　4.應聘畢業(yè)生所學專業(yè)是指其主修專業(yè)，不包含第二學位專業(yè)。

　　(二)優(yōu)先條件

　　1.2024年畢業(yè)，一般應于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;國(境)外院校畢業(yè)生，2023年7月1日—2024年6月30日畢業(yè)， 2023年9月1日—2024年8月31日獲得教育部學歷學位認證。

　　2.應聘者不超過以下年齡的優(yōu)先：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲。年齡計算的截止時間為2024年6月30日。

　　3.具備用人單位急需專業(yè)和相應學歷要求的畢業(yè)生。

　　4.同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用。

　　報名方式

　　(一)應聘畢業(yè)生通過國家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺報名應聘。

　　(二)網(wǎng)上報名時必須完整、真實填報相關信息，作為附件并上傳以下應聘材料原件的掃描件：

　　1.國內院校應聘畢業(yè)生

　　身份證(正、反面)、學籍在線驗證報告、加蓋學校公章的成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、外語和計算機等級證書、個人獲獎證書等。博士研究生須上傳碩士研究生本科的畢業(yè)證和學位證，碩士研究生須上傳本科的畢業(yè)證和學位證。

　　2.國(境)外院校應聘畢業(yè)生

　　身份證(正、反面)、教育部認證機構出具的學歷學位認證材料、成績單(或課程表)及翻譯材料、個人獲獎證書等。博士研究生須上傳碩士研究生本科的畢業(yè)證和學位證，碩士研究生須上傳本科的畢業(yè)證和學位證。

　　(三)注意事項

　　1.上傳的學籍驗證碼必須確保2024年4月底前有效。

　　2.因應聘畢業(yè)生未按要求填報信息、上傳應聘材料，或者學籍驗證碼無效，影響到招聘和錄用的，公司不承擔責任。

　　3.參加現(xiàn)場資格審查，必須提供網(wǎng)上報名時，作為附件上傳應聘材料的原件。

　　4.我公司不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦任何形式的考前培訓班，任何針對我公司招聘筆試和面試的輔導班、考試教材、復習資料，均與我公司無關。

　　時間安排

　　即日起開始網(wǎng)上報名，2023年11月20日網(wǎng)上報名截止。現(xiàn)場資格審查及考試的具體時間、地點另行通知。考試大綱見國家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺。

　　考試通知

　　公司通過國家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺向考生發(fā)布考試通知，同時發(fā)送短信。

　　應聘畢業(yè)生需登錄國家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺，在規(guī)定的時間內確認參加考試。未入圍的應聘畢業(yè)生，不再另行通知。應聘者務必提供準確的聯(lián)系電話，并保持通訊暢通，因通訊不暢，應聘者未接到招聘相關通知，影響到招聘的，公司不承擔責任。點擊獲取職位表。

　　應聘畢業(yè)生有下列情形之一的，取消應聘資格

　　應聘過程提供虛假信息的，包括但不限于以下方面：偽造、涂改學歷、學位、專業(yè)及相關資格證書、獲獎證明，虛報在校成績， 隱瞞個人真實情況的;在應聘過程中作弊的;擾亂、破壞招聘秩序的;發(fā)表、散布不實信息，影響招聘工作的;應予取消資格的其他情形。