為全面落實集團公司“136”發展戰略，保障國家能源集團甘肅電力有限公司(以下簡稱甘肅公司)業務發展需要，優化人力資源配置結構，按照集團公司《國家能源集團員工招聘、調配和退出管理辦法》《關于下達2024年系統內招聘和勞務工新增計劃的通知》有關規定及要求，結合甘肅公司實際，擬在國家能源集團系統范圍內招聘相關專業人員74名，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位為甘肅公司本部、甘肅國能風力發電有限公司(以下簡稱國能風電公司)、國能達拉河水電開發有限公司(以下簡稱達拉河公司)、巴丹吉林沙漠基地外送電項目籌建處，因本部管理提升及項目建設需要，在集團公司系統內招聘管理人員、技術人員、運行值班等技能操作人員。
甘肅公司為國家能源集團全資子公司，成立于2009年9月15日，擁有9家全資子公司、1家平臺投資公司、1家控股子公司、1家代管單位，本部共設置11個部門。
國能風電公司是經集團公司批準于2021年3月成立的新公司，作為主體管理單位，對區域內的新能源項目實行“一套班子，多塊牌子”管理模式，目前總裝機容量為103.3萬千瓦。
巴丹吉林沙漠基地外送電項目位于甘肅省酒泉市金塔縣和張掖市高臺縣境內，規劃開發建設新能源電源1100萬千瓦，其中，風電430萬千瓦、光伏670萬千瓦。配套調峰火電400萬千瓦，儲能165萬千瓦(4小時)，光熱50萬千瓦;新建±800千伏特高壓直流外送通道。
達拉河公司成立于2003年05月18日，注冊地位于甘肅省甘南州迭部縣達拉鄉，目前公司實行“一套人馬，多塊牌子”的管理模式，主要負責國能達拉河水電開發有限公司(總裝機容量為52.5MW)生產經營工作、國能尼傲峽水電開發有限公司(總裝機容量為12MW)生產經營工作，以及夏河國能新能源開發有限公司100MW“牧光互補”光伏發電項目建設和生產運營工作。
二、招聘范圍及招聘計劃
根據集團公司《關于下達2024年系統內招聘和勞務工新增計劃的通知》(人函〔2024〕89號)批復，本次面向集團公司系統內合同制員工，招聘54個崗位共74人。(具體詳見附件1：甘肅公司2024年系統內公開招聘崗位及任職條件一覽表)。
三、招聘原則
1.堅持黨管人才、統領全局的原則;
2.堅持依法用工、嚴格程序的原則;
3.堅持精干高效、優化配置的原則;
4.堅持內部優先、競爭擇優的原則;
5.堅持廉潔從業、任職回避的原則。
四、基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.思想政治素質好，品行端正，遵章守紀，具有良好團隊合作精神。
2.愛崗敬業，吃苦耐勞，具有較強專業業務能力，能勝任應聘崗位工作。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件(提供半年內體檢報告)。
4.應聘人員報名須征得所在單位的同意，遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛。
5.須服從崗位調劑安排。
(二)任職資格
1.應聘人員需滿足集團公司《國家能源集團員工招聘、調配和退出管理辦法》《關于進一步規范員工招聘及調配審批規則的通知》等有關系統內招聘的相關要求及條件，其中：首次涉及流動的員工，應當在入職單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、專科生5年。再次涉及流動的，應當在現子分公司內工作滿3年。
2.存在以下親屬回避情形的，不得報名及錄用：
擬入職人員與集團公司員工具有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系，不得同時在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司擔任雙方直接隸屬于同一領導或者有直接上下級領導關系的職務;不得在一方擔任企業領導職務的單位從事紀檢、監察、審計、人事、財務等崗位工作或者其下屬企業擔任主要領導職務。
副經理級(M10)及以上領導人員親屬，不得通過系統內招聘或者組織選調進入該領導人員所在子分公司;M9級領導人員親屬，不得通過系統內招聘或者組織選調進入該領導人員所在基層單位。
已經存在親屬回避情形的，有關人員應當主動報告，及時調整。
3.除以上基本條件外，還應當滿足崗位任職資格及條件的相關要求，具體崗位需求及任職資格詳見《附件1：甘肅公司2024年系統內公開招聘崗位及任職條件一覽表》。
4.年齡、工作經驗、任職年限計算截止時間為2024年4月30日，對于綜合素質特別優秀的，其資格條件可適當放寬。
(三)有下列情況之一的，不能參加選聘
1.近3年年度考核結果中，有被確定為基本稱職及以下等次的;
2.受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;
3.有招聘崗位職業禁忌癥的;
4.給單位造成經濟損失尚未處理完畢的;
5.正在接受審查調查的;
6.其他原因不宜參加選聘的。
四、招聘工作安排
1.招聘按照“公開報名、收集和篩選簡歷、競聘考核、擬定錄用人員名單、上報集團公司審批”等環節進行。
2.應聘人員通過國家能源集團人力資源招聘管理系統(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進行報名，報名截止時間2024年5月15日。
3.競聘考核具體考試時間、考試方式及地點另行通知。應聘者請注明本人有效電話、郵箱等聯系方式，并保持暢通，以方便聯系。
五、其他說明
1.應聘人員需按照系統指引，進行個人簡歷完善，詳細填寫個人從業履歷情況、職級信息、年度考核情況;對于個人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經查實，取消應聘及錄用資格。
2.所有報名人員必須征得所在單位同意，出具同意報名證明并作為電子附件上傳招聘系統。不接受現場、電話、信函等其他方式報名，不按照系統要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無效簡歷。
3.每名應考人員僅可應聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應聘，再發送新的求職申請。
4.甘肅公司不組織任何應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
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