新興際華集團以案為鑒 打好黨紀學習教育持久戰

　　新興際華集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)上下各級黨組織和黨員干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，舉一反三，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，構建起防范遏制腐敗的長效機制，一刻不停歇地把全面從嚴治黨引向深入，治小患、防未然，減存量、遏增量，按照中央要求永吹沖鋒號、打好持久戰。

　　深刻汲取“違反政治紀律”的教訓，做政治堅定的“明白人”。集團公司始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把貫徹黨中央要求轉化為高質量發展的實實在在成效，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，做政治上的明白人;深刻汲取“違反組織紀律”的教訓，做服從組織的“老實人”。

　　集團公司要求每一個黨員領導干部都要以黨和國家的利益、企業的發展、職工的利益為最基本的出發點，切實增強組織觀念、強化組織意識，自覺接受組織安排和紀律約束，在工作上遵守組織原則，在決策上嚴明組織程序，在用人上踐行組織路線，在生活上增強組織觀念;深刻汲取“違反廉潔紀律”的教訓，做清正廉潔的“干凈人”。中央企業是貫徹落實黨中央決策部署的重要力量，中央企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，必須在作風建設上走在前、作表率、當示范。

　　集團公司要求每名黨員領導干部都要對自己負責，守好底線，要對社會有回報，對社會做貢獻，要堅持自重自省自警自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，守好廉潔底線;深刻汲取“違反群眾紀律”的教訓，做職工群眾的“貼心人”。群眾的眼睛是雪亮的，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤，群眾的體會也最深刻。群眾滿意不滿意、認可不認可，是我們加強作風建設的最重要衡量尺度。“微腐敗”雖然金額不大，但關系到職工群眾的切身利益，損害的是基層群眾對黨的信任，相比于“大老虎”，群眾對身邊的“小蒼蠅”更有切膚之痛。各級企業黨組織領導班子自身要建設好，同時要管好重點崗位人員;深刻汲取“違反工作紀律”的教訓，做履職盡責的“規矩人”。

　　集團公司強調，黨員干部要把嚴守工作紀律作為一種習慣、一種素養、一種責任，努力創造經得起歷史和人民檢驗的工作實績。不干事不擔事就是腐敗。領導干部作風表現猶如一面鏡子，以身作則，則眾人見賢思齊;作風不嚴不實就會出現“上面偏出一尺，下面偏出一丈”的嚴重后果。領導干部不履職就是最大的腐敗，不盡責就是對事業最大的傷害，對于這些干部我們要堅決處理，不適合在領導崗位上工作的就要離開領導崗位。