中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)風(fēng)電隆回有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是由大型國(guó)有中央企業(yè)中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的成員企業(yè)—中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司所轄區(qū)域公司（中南分公司）下屬項(xiàng)目公司，公司注冊(cè)地為湖南省邵陽(yáng)市隆回縣。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：項(xiàng)目投資；投資管理；電力生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)；機(jī)電設(shè)備維修；旅游資源開(kāi)發(fā)（不含旅游項(xiàng)目）。目前公司主要負(fù)責(zé)湖南隆回寶蓮風(fēng)電場(chǎng)（49.9MW）工程的開(kāi)發(fā)建設(shè)和電力生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。
為滿足公司發(fā)展和工程建設(shè)管理需要，經(jīng)公司研究現(xiàn)面向社會(huì)招聘有關(guān)人員，要求應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)高、品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)素質(zhì)，身體健康，計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，能長(zhǎng)期在風(fēng)電場(chǎng)工作。
一、招聘崗位和條件
生產(chǎn)部：運(yùn)行維護(hù)崗3名
崗位要求：主要從事風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行值班、檢修維護(hù)等相關(guān)工作。全日制大專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化及風(fēng)力發(fā)電廠電氣、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)，熟悉風(fēng)電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、檢修工作規(guī)程規(guī)定，能登高作業(yè)，長(zhǎng)期適應(yīng)風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，年齡35周歲以下，有電廠運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)及繼電保護(hù)特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)為公司風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）格式要求填寫，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位等資格證書、獲獎(jiǎng)證書、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件）。
2、公司不接受不符合規(guī)定格式的簡(jiǎn)歷。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將電子報(bào)名表（附照片）及相關(guān)材料掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定電子郵箱：lxl2747@163.com。
4、報(bào)名聯(lián)系人：李小姐
聯(lián)系電話：0731-85223467 15211786176
5、報(bào)名截止時(shí)間：2016年11月25日。
（二）資格審查
公司對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步審查，確定筆試、面試人員。
（三）考核和決定聘用
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將通知參加公司組織的筆試和面試。面試需攜帶材料和證件有：身份證、學(xué)歷學(xué)位等資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料原件。通過(guò)筆試和面試答辯后最終確定的人選由公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（經(jīng)錄用的人員體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷）。
三、聘用人員待遇
（一）公司將與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期；
（二）試用期滿后，根據(jù)人員表現(xiàn)公司可聘用為正式員工，正式員工享受公司的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等待遇。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試時(shí)證件不齊全或不符合要求的將被取消資格。
（三）在職的應(yīng)聘人員確定為最終人選后，應(yīng)將應(yīng)聘意向報(bào)當(dāng)前所在單位人事部門，并經(jīng)其同意。未經(jīng)原單位同意而引起的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘人員與我公司正式簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)將本人人事檔案轉(zhuǎn)至公司所在地人事檔案管理部門；應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，后果將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。
附件：
中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)風(fēng)電隆回有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx
作者：
評(píng)論