云南電網采用數字化手段實現現場作業人員精準管控

　　6月24日，云南電網公司紅河供電局電力調度控制中心通信運管檢修班作業人員趙昶斌來到220千伏臨安變電站，準備開展網絡帶寬擴容工作。作業開始前，他先打開手機亮出了手機上的基礎碼，此項工作的負責人喻立新在檢查、核實完基礎碼為綠碼后，通過掃描人臉活體檢測完成人證一致比對，然后對他進行了當天作業的角色綁定。這一波操作結束，趙昶斌順利通過“安檢”，開啟了一天的工作。

現場作業開展前，云南電網公司紅河供電局分組工作負責人陳雄利用手機“作業監控”APP對作業人員進行人臉識別及資質認證和角色綁定。 何梅 攝

　　這一亮一掃一綁定是云南電網公司創新采用數字化手段加強現場作業安全管控的一個縮影。

　　為把好作業人員資質關，云南電網公司創新構建三位一體的現場作業安全碼，通過搭建人員統一資質庫，實現了對作業人員資質的精準管控。那什么是安全碼?“安全碼其實就是針對現場作業人員風險管控的一個應用，這個應用集‘基礎碼+資質碼+角色碼’三碼為一體。”據云南電網公司生產運營監控中心監測分析專責秦錕介紹，基礎碼是基于人員安規、保命教育及違章扣分生成，是作業的入門條件，而資質碼是基于人員持證資格生成，是勝任工作的證明條件，角色碼則是基于基礎碼與資質碼的基礎上，結合作業實際內容和工作角色生成，是能否開展作業的決定條件。三碼合一解決了現場作業資質管理的難題，實現了對現場作業人員的精準管控。

　　“這就是趙昶斌的基礎碼”。”在喻立新的展示下，一個集安規考試、保命教育考試、違章及特種作業持證情況等基本信息的綠碼出現在手機屏幕上。使用基礎碼后，可快速、準確地掌握作業人員的安規考試、保命教育考試、人員違章等現場作業要求的基本情況，不用再到處去查網站、查文件來核實作業人員，不僅提高了現場作業工作效率，還能從源頭上杜絕資質不滿足要求的人員參與現場作業。喻立新表示，只有持有綠碼或黃碼的人員，才被允許進入現場作業，紅碼人員則不能參與現場作業。黃碼主要針對考試資質臨期，違章扣分低于9分等存在一定安全風險的人員，提醒作業負責人重點關注的人群。而安規、保命教育及違章扣分超過12分的人員，任一一項不達標都會被授予紅碼，持有紅碼的人員不能參與任何現場作業。

　　檢查基礎碼只是第一步，基礎碼為綠碼后，現場作業負責人要在手機上打開作業監控APP，組織現場作業人員通過“掃臉”實景檢測的方式與公安系統的身份證信息完成比對，這樣可以有效防止作業人員借用他人資質進行認證，再通過人臉拍照、選擇確認人員類型及可承擔角色等一系列操作完成角色綁定，一亮一掃一綁定，三步流程缺一不可，完成后作業人員才可以正式開始工作。

　　為確保安全碼數據的實時動態更新，云南電網公司充分應用數據中心、企業級應用中臺等技術平臺，通過打通電網管理平臺、安全監督管理平臺、智慧人資等系統，并輔助RPA機器人自動采集等多技術融合應用，實現多渠道動態獲取、更新、校驗人員的資質數據，保證滿足不同作業現場的合格作業人員配備。

　　今年以來，云南電網公司已經累計開展1100余萬次人員認證及持證信息核對，預警并阻止紅碼作業人員120人次。下一步，云南電網公司將持續優化安全碼作業管理流程。依托視頻監控系統手機端應用，將作業人員安全碼嵌入作業全流程管控，實現人員憑“碼”入場、作業憑“碼”開工、資質憑“碼”督查，堅決杜絕無資質人員進場作業，助力公司本質安全型企業建設。(馬莎 高春燕)