該廠組織全體員工開展線上學，每日通過微信群通報員工學習情況，對學習課時少、成績低的員工進行督促考核，確保線上培訓取得良好效果。“最近受疫情影響，靜下心來通過技能強國—全國產(chǎn)業(yè)工人學習平臺線上學習，才發(fā)現(xiàn)學習的內(nèi)容極其豐富，徜徉在知識的海洋，缺什么、學什么，喜歡什么、看什么。這幾期培訓課程直觀易懂，看得清聽得懂，入腦入心。”5月15日，該廠員工通過遠程學習領導力和團隊管理課件后這樣說。
同時，該廠各部門結合工作實際，自行開展實施性強的培訓工作，充分利用遠程視頻、互聯(lián)網(wǎng)平臺、手機APP等網(wǎng)絡形式開展培訓，強調(diào)員工參與和互動，發(fā)揮員工的主觀能動性。生產(chǎn)系統(tǒng)以安全規(guī)程、專業(yè)技術知識為重點;機關部室以素質(zhì)能力提升，規(guī)章制度、業(yè)務知識為重點;后勤和實業(yè)單位以素質(zhì)能力提升、優(yōu)質(zhì)服務等為重點培訓內(nèi)容，且對廠重點工作、重點任務進行全面解析，切實把培訓工作落實落地，確保員工將培訓學到的知識和技能應用到實際工作中，實現(xiàn)線上培訓學習全覆蓋。
接下來，該廠將按照培訓計劃，繼續(xù)開展形式多樣的線上學習活動，促使全員綜合素質(zhì)的全面提升，推進全廠管理上臺階、質(zhì)效上水平。(蔣瑞華)
作者：蔣瑞華
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