閆銘： “喊破嗓子不如干出樣子”

　　閆銘，中共黨員，吉林延邊供電公司變電運(yùn)維中心副主任，曾獲國網(wǎng)吉林省電力有限公司調(diào)控專業(yè)先進(jìn)個(gè)人、安全質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人、職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)等。

　　7月28日，在內(nèi)蒙古扎蘭屯市110千伏阿倫變電站2號(hào)后備保護(hù)裝置升級(jí)改造現(xiàn)場，吉林延邊供電公司變電運(yùn)維中心副主任閆銘督導(dǎo)管控倒閘操作和二次安全措施票落實(shí)情況，確保現(xiàn)場作業(yè)安全有序進(jìn)行。

閆銘檢查110千伏電壓互感器端子箱運(yùn)行情況。高振 攝

　　5月，閆銘被選派到內(nèi)蒙古呼倫貝爾市支援蒙東電網(wǎng)建設(shè)，正值呼倫貝爾供電公司優(yōu)化運(yùn)檢體系的關(guān)鍵階段，他實(shí)地走訪當(dāng)?shù)刈冸娬荆c呼倫貝爾供電公司運(yùn)檢部員工探討運(yùn)檢體系優(yōu)化的具體方案。閆銘說：“喊破嗓子不如干出樣子”。參加工作16年來，他從事過變電運(yùn)維、變電檢修、調(diào)控等多個(gè)專業(yè)的工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，在工作上不斷取得優(yōu)異成績。

　　勤奮好學(xué) 成長為變電技術(shù)骨干

　　2007年8月，閆銘大學(xué)畢業(yè)后入職延邊供電公司，成為一名變電站值班員，主要負(fù)責(zé)66千伏延南變電站內(nèi)設(shè)備巡檢和維護(hù)工作。

　　“閆銘這孩子遇到不會(huì)的問題，準(zhǔn)追在老師傅們身后問，直到弄懂為止，他的筆記本上記著密密麻麻的專業(yè)知識(shí)。”閆銘的師父崔昌益說。無論酷暑還是寒冬，他在66千伏延南變電站工作期間，每次缺陷消除、搶修工作中，都能看到他的身影。

　　憑借著這股勤奮好學(xué)、沖鋒在前的勁頭，閆銘的專業(yè)技能得到提升。2016年，他成為了延邊供電公司調(diào)控中心設(shè)備監(jiān)控管理專責(zé)，負(fù)責(zé)調(diào)配調(diào)控運(yùn)行人員，確保設(shè)備傳動(dòng)驗(yàn)收到位。為提高配網(wǎng)調(diào)控效率，他協(xié)同調(diào)控運(yùn)行人員采用遠(yuǎn)程遙控操作完成計(jì)劃檢修、接地選線、故障試送等開關(guān)分合操作。在他和同事們的努力下，2017年，延邊供電公司供區(qū)內(nèi)故障定位遠(yuǎn)程遙控操作覆蓋率達(dá)96.74%。

　　2021年，閆銘擔(dān)任延邊供電公司變電運(yùn)維中心副主任。他嚴(yán)格管理變電運(yùn)檢中心員工標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備巡檢、倒閘操作等工作，努力提升變電站精益化運(yùn)維水平。

　　“管理+技術(shù)”創(chuàng)新 提升工作效率

　　2016年，作為調(diào)控中心設(shè)備監(jiān)控管理專責(zé)，閆銘帶領(lǐng)青年員工成立了“正青春”創(chuàng)新工作室。他與工作室成員從理論知識(shí)入手，結(jié)合各項(xiàng)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，剖析業(yè)務(wù)流程中的難點(diǎn)，創(chuàng)新解決工作中遇到的實(shí)際問題。

　　針對(duì)延邊供電公司存在變電設(shè)備缺陷處置效率低的問題，2017年9月，閆銘提出規(guī)范作業(yè)流程，建立設(shè)備異常信號(hào)全流程閉環(huán)管理體系。他牽頭成立由變電各專業(yè)技術(shù)人員組成的工作小組，總結(jié)提煉變電設(shè)備缺陷處置工作流程中監(jiān)控信息釋義、異常診斷、故障定位、信息處置、缺陷申報(bào)、進(jìn)度跟蹤、驗(yàn)收反饋等7個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并確定每個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)工作相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)。實(shí)施全流程閉環(huán)管理后，延邊供電公司設(shè)備缺陷消除的平均時(shí)間由原來的40天縮短至23天。

　　監(jiān)控信息準(zhǔn)確、規(guī)范上送是變電站無人值守集中監(jiān)控工作順利開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2022年3月，為進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)控信息，創(chuàng)新工作室運(yùn)用機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)，在調(diào)控運(yùn)行管理系統(tǒng)中增設(shè)了包含變電站監(jiān)控信息表編制、審核、聯(lián)調(diào)驗(yàn)收的多功能模塊。對(duì)比傳統(tǒng)的調(diào)控系統(tǒng)流程，該模塊可以在監(jiān)控信息入庫前完成信息優(yōu)化治理，信息入庫后全面歸納各種錯(cuò)發(fā)、頻發(fā)和漏發(fā)信息，避免上送無效信息，監(jiān)控信息準(zhǔn)確率從原有的80%提高至95%。

　　實(shí)操培訓(xùn) 帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步

　　2022年5月10日，在220千伏延?xùn)|變電站10千伏2號(hào)電容器呼吸器硅膠更換工作模擬現(xiàn)場，閆銘向運(yùn)檢專業(yè)青年員工講解操作注意事項(xiàng)。閆銘現(xiàn)場授課后，運(yùn)檢專業(yè)青年員工姚遠(yuǎn)等人用20分鐘完成了電容器呼吸器硅膠更換工作。

　　“你們一定要向單位里的老師傅多學(xué)習(xí)，他們都有著豐富的寶藏等著你們?nèi)ネ诰颉?rdquo;這是閆銘對(duì)單位青年員工常說的話。閆銘積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過開展標(biāo)準(zhǔn)化倒閘操作、掛地線、投退壓板等模擬實(shí)操培訓(xùn)，閆銘和老員工們摸排青年員工的技術(shù)短板，對(duì)癥下藥，共同編制青年員工培訓(xùn)方案。

　　閆銘還牽頭開展青年員工技能比武競賽，總體把關(guān)競賽方案編寫，設(shè)置理論知識(shí)筆試、現(xiàn)場實(shí)操演練等環(huán)節(jié)，綜合考察青年員工專業(yè)技能水平。2018年至今，他牽頭開展青年員工技能比武競賽共12期。

　　在閆銘的帶領(lǐng)下，變電運(yùn)維中心青年員工的技能水平不斷提升。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在國網(wǎng)吉林電力2017年監(jiān)控專業(yè)調(diào)考中取得團(tuán)體第一名，團(tuán)隊(duì)成員獲得個(gè)人第一名、第二名的成績。2022年，他帶領(lǐng)運(yùn)檢專業(yè)小組榮獲吉林省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組交流活動(dòng)一等獎(jiǎng)。今年，變電運(yùn)維班組獲得吉林延邊供電公司一流班組(工人先鋒號(hào))榮譽(yù)。（徐曉東 張興強(qiáng) 田晨陽）