提升創新能力 激發青年活力——記“全國五四紅旗團委”吉林松原供電公司團委

　　“進入作業現場前，大家一定要做好個人防護、保持安全距離。作業過程中，大家要嚴格遵守生產作業現場‘十不干’要求。”5月23日7時，在吉林松原66千伏晨光變電站2號主變壓器保護定檢作業現場，開關傳動工作小組負責人、松原供電公司變電檢修班青年員工林忠茂向小組成員交代安全注意事項。青年員工已成為該公司各項重點工作中的重要力量。

　　松原供電公司共有青年員工353人，占該公司員工總人數的25.05%。近年來，松原供電公司團委緊扣“融入中心、服務大局”主線，鼓勵團員青年主動擔當、拼搏進取，為企業發展貢獻青春力量。

　　強化思想教育 堅定理想信念

　　“我要全力做好供電服務工作，做一名合格的新時代青年。”5月10日，參加了松原供電公司舉辦的“百年心向黨·奮進新征程”青春大講堂活動后，該公司科技互聯網部青年員工董宸羽說。舉辦青春大講堂活動是該公司團委強化青年思想教育的一項重要舉措。

　　近年來，松原供電公司團委通過召開分享會、舉辦講座等方式提升團員青年的思想政治素質，并依托“三會兩制一課”、主題團日等組織各級團組織開展青年大學習。

　　今年，松原供電公司團委開展“團史微課堂”“我與松電共成長”等系列活動，還組織青年員工走出課堂，到電網建設現場實地學習、深入大型企業提供供電服務，讓青年員工在實踐中堅定理想信念，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　“我們利用青年員工易于接受的方式增強他們學習的積極性和主動性，鼓勵他們在服務企業發展、服務地方經濟社會發展中擔當作為。”松原供電公司團委書記楊柏梁說。

　　構建創新機制 鼓勵技術攻關

　　3月5日10時左右，松原供電公司供電服務指揮中心配網調度監控班員工王久陽利用基于多元數據融合的農村地區配網調度技術支持系統，發現10千伏濱源線21號分支開關出現故障，隨即通知運維檢修專業員工前往現場處理。11時左右，分支開關故障處理完畢。

　　基于多元數據融合的農村地區配網調度技術支持系統是松原供電公司調度控制中心青年技術骨干趙新聯合其他專業的8名同事于2021年研發的一項成果。該系統通過融合配網數據，實現配網運行監控、故障研判分析、主動搶修指揮、數據智能統計4類功能。2021年10月，該成果在國家電網有限公司第六屆青年創新創意大賽中獲三等獎。

　　2019年起，松原供電公司團委從生產實際需求出發，引導團員青年用創新思維解決實際工作中的疑難問題，并通過組建青年創新團隊、加強青年創新工作室建設等方式建立機制，激發青年創新動力。松原供電公司團委還不斷完善“項目儲備-優化提升-成果轉化”青年創新創效價值鏈，促進創新成果落地轉化。

　　2019年至今，松原供電公司有1項青年創新成果在國家電網公司青年創新創意大賽中獲獎，8項青年創新成果在國網吉林省電力有限公司創新創意大賽中獲獎。

　　扛起責任擔當 傳遞愛心暖流

　　3月，松原地區新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻。松原供電公司團委第一時間發出號召，組織3支抗疫青年突擊隊共36名團員青年奔赴抗疫保電一線。他們有的7×24小時封閉駐守變電站，有的承擔了為方艙醫院接電的任務。

　　多年來，松原供電公司團委動員團員青年投身企業改革發展，在安全生產、抗疫保電、搶險攻堅等方面發揮作用。該公司團委還從履行社會責任出發，創建了“電把式”青年志愿者服務隊，廣泛吸納有愛心、愿奉獻的青年員工加入。青年志愿者服務隊大力弘揚志愿服務精神，形成了進企業、進商戶、進社區、進校園、進農村、進家庭的“六進”特色志愿服務，開展關愛留守兒童、助農幫扶等志愿服務活動，并對松原市24所村鎮小學的137名貧困學子開展精準幫扶。

　　從2018年到2021年，松原供電公司“電把式”青年志愿者服務隊連續被評為松原市優秀志愿服務組織;該公司有2名青年員工被評為松原市優秀志愿者，2名青年員工獲評松原市最美戰“疫”志愿者。（張文琦 文/攝）