錫林郭勒超高壓供電公司：高效率“破題” 高質量“答題” 推動基層黨建工作提質增效

　　中國電力網訊  按照集團公司《關于印發〈內蒙古電力(集團)有限責任公司黨委組織工作破解重點難點問題“揭榜領題”項目實施方案〉的通知》要求，錫林郭勒超高壓供電分公司黨委主動認領，聚焦“揭榜領題”任務目標要求，堅持高效率“破題”、高質量“答題”，著力抓重點、破難點，補短板、樹亮點，構建上下聯動、同向發力工作格局，全力推動基層黨建工作提質增效。

　　抓住關鍵點，以“細化分解”全力破“題”

　　公司黨委制定印發《貫徹落實中國共產黨國有企業基層組織工作條例實施方案》《“激發黨建引領新動能·獻禮二十大”系列活動方案》，以推動黨建工作與業務工作深度融合為主線，黨委組織部針對黨的組織建設工作重點難點問題，將“揭榜領題”項目劃分成基層黨組織建設、隊伍建設兩個方面，細化分解為15個黨建課題研究題目，以黨支部書記為“第一責任人”，至少認領一個課題，聚焦問題攻關，深度剖析，研究解決方案。創新工作方法，制作“黨建課題研究題目項目推進情況記錄表”，實行“一月一督辦、一月一調度、一年一述職”工作制度，構建由黨委組織部牽頭的“鏈式”督導機制，對“揭榜領題”項目進行跟蹤問效、定期督導、考核評估，推動“揭榜領題”高起點起步、高站位開局。

　　把握著力點，以“培訓引導”加強思想理論建設

　　公司黨委始終堅持“一個主線、一抓到底”的項目化推進措施，充分利用黨委中心組、“三會一課”“主題黨日”等載體，按月下發學習計劃，深入學習習近平總書記關于國有企業改革和加強黨的建設重要論述精神，集團公司《關于進一步推動黨建和業務工作深度融合的實施意見》精神，強化日常理論培訓，不斷提高黨員干部及黨務工作者對增強黨建工作融入中心工作的認識和定位。結合“最強黨支部”建設達標升級、“五型”黨支部深化創建、發展黨員等重點工作，組織基層黨支部建立長效合作機制，現場簽訂黨建共建責任書4份，制定《發展黨員工作全流程管控實施方案》，舉辦1期黨務工作者交流培訓班，通過以工代培，持續提升基層黨務工作人員業務能力。

　　找準聚焦點，以“制度建設”深化構建“大黨建”工作格局

　　公司黨委堅持旗幟領航，以集中治理黨內政治生活庸俗化交易化和工程建設領域以案促改工作為契機，指導各黨支部制定“三重一大”事項集體決策制度實施細則，明確議事范圍、規范工作程序。

　　10月伊始，公司黨委嚴格貫徹落實疫情防控指示精神，第一時間部署疫情防控保電工作，迅速組建一支20人的應急搶修隊隨時待命，變電站內工作人員及時采取閉環管理，嚴格落實24小時值班制度，為確保中秋主網可靠供電，疫情期間累計開展全面巡視、特殊巡視75次，出動保電人員100人次，對周邊輸電線路、所屬變電站內設備情況、周界圍網進行細致排查，在實際行動中發揮黨員先鋒隊應有作用，最大限度保障主網的可靠供電。

　　選好切入點，以“揭榜領題”助推黨建上新階

　　堅持以“揭榜領題”行動為切入點，黨委組織部對公司所屬各黨支部近三年的黨建基礎資料進行“拉網式”檢查，全面摸清組織建設、黨員隊伍、組織生活、作用發揮等情況，面對面指出存在問題并提出具體整改建議，截止目前共開展2次黨建“對標提升”督查工作，下達整改建議清單8份，整改舉措26條。公司黨委將持續以釘釘子精神推動“答題”取得實效，把“揭榜領題”黨建課題研究題目工作成果應用情況作為支部書記年度述職考核的一項重要指標，強化黨支部書記責任落實。以黨建領航為載體，同生產廠家、培訓機構等開展黨建+專業人才培訓7人次，并積極開展同系統優秀單位對標學習，將各項重點工作下沉到基層黨支部，黨支部書記作為“施工負責人”，確保各項目任務一抓到底、落實到位，全方位提升“答題”成效。（劉赫）