8月7日，浙江杭州供電公司安監(jiān)部副主任徐國豐登錄該公司智簡辦公易協(xié)作平臺，瀏覽各基層單位安全文化建設(shè)活動開展情況：臨安區(qū)供電公司組織開展“隱患隨手拍”作品展活動;上城區(qū)供電公司聯(lián)合筧橋街道消防中隊(duì)開展專項(xiàng)消防及逃生演習(xí);淳安縣供電公司開展水上救援拉練……
“這個平臺是我們開展安全文化建設(shè)‘互比’的載體之一。各單位開展了安全技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)急處置實(shí)訓(xùn)、安全大講堂、反違章專項(xiàng)行動等活動后，就會在平臺里‘曬一曬，比一比’。”徐國豐介紹杭州供電公司安全文化建設(shè)情況“互比”機(jī)制，“平臺是開放的，大家可以看到其他單位的活動特色，而管理員則可以通過統(tǒng)計(jì)模塊，看到各單位安全文化建設(shè)情況。”
2022年以來，杭州供電公司明確“心中有責(zé)、心中有數(shù)、心中有法、心中有畏”的“四有”安全理念，深化“安全剛性、文化柔性”兩個建設(shè)。今年，該公司以推動“安全文化百千萬星火工程”落地為抓手，全面開展安全文化建設(shè)“大比拼”，深入開展“五個一”活動，即：每月開展1次基層安全文化建設(shè)情況“互比”、每月推進(jìn)1次基層安全文化典型經(jīng)驗(yàn)“互學(xué)”、春秋季各開展1次安全文化宣傳貫徹情況“互查”、每年舉辦1次安全文化示范案例“互評”，每年組織1次安全文化先進(jìn)典型“互展”。
“我們計(jì)劃通過三年安全文化建設(shè)實(shí)踐，培育一批安全文化示范單位、示范班組和示范現(xiàn)場。”徐國豐介紹。
“互比”營造濃厚氛圍，“互學(xué)”進(jìn)一步推動安全文化建設(shè)在基層一線落地。
7月19日，一場主題為“反違章新形勢、新要求、新任務(wù)”的安全大講堂在杭州供電公司線上融媒學(xué)習(xí)平臺——“杭電云學(xué)堂”開講。該公司四級專家熊虎崗圍繞國家電網(wǎng)安全督查中心工作制度、反違章工作要點(diǎn)等方面為來自基層單位的2000多名員工進(jìn)行了主題宣講。
今年以來，杭州供電公司每月定期組織“安全大講堂”系列活動。該公司所屬各單位擇優(yōu)選擇專業(yè)知識強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員在“安全大講堂”宣講，并通過“杭電云學(xué)堂”直播，將安全文化核心理念、安全價(jià)值觀等講深、講透。目前，杭州供電公司已陸續(xù)在“杭電云學(xué)堂”平臺上線了余杭區(qū)供電公司的“‘救’在身邊”、桐廬縣供電公司的“生命通道標(biāo)識的含義和識別方法”等主題宣講。
杭州供電公司還扎實(shí)推進(jìn)“每日一學(xué)”，在基層單位開展“一把手”講安全課活動，組織各單位開展安全知識競賽等活動，深化安全文化宣傳線上、線下兩個基地建設(shè);強(qiáng)化典型經(jīng)驗(yàn)提煉，組織開展“互展”活動，營造“人人講安全”的濃厚氛圍。
6月27～28日，杭州供電公司承辦的國網(wǎng)浙江省電力有限公司首屆安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會展示了來自杭州供電公司的5個安全文化典型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀案例。今年以來，杭州供電公司34個基層單位編寫了個性化的安全文化口訣和安全警句，526個班組開展了安全大家談、安全大討論、安全宣誓、安全辯論、親情助安等活動。
“我們還將結(jié)合秋季安全大檢查深化安全文化宣貫情況‘互查’，并在年底開展安全文化示范案例‘互評’，通過安全文化建設(shè)‘大比拼’加快安全文化在基層單位、班組、現(xiàn)場落地，以文化人、以文固本，讓安全文化在基層一線落地生根。”徐國豐介紹。(富岑瀅 洪博)
作者：富岑瀅 洪博
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