國家電網召開2024年人力資源工作會議

　　2月28日，國家電網有限公司召開2024年人力資源工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，落實中央企業負責人會議和國家電網“兩會”部署，奮力推動人力資源工作再上新臺階，為全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供組織和人才保障。國家電網董事長、黨組書記辛保安出席會議并講話。國家電網黨組副書記龐驍剛主持會議。國務院國資委考核分配局副局長、一級巡視員萬良講授有關政策。

　　辛保安表示，習近平總書記高度重視人才工作，用“八個堅持”全面概括了新時代人才強國的豐富內涵，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為人才強國建設提供了強大思想武器。黨的二十大對深入實施人才強國戰略作出全面部署。國家電網上下要深刻把握人才強國戰略各項部署要求，推動國家電網人力資源工作高質量發展。要堅持根本遵循，深刻領悟習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，加快建設高水平人才高地。要堅持價值創造，牢牢把握高質量發展這個硬道理，以高質量人力資源工作服務保障公司高質量發展。著力建設勞動效率高、組織效能高、人才素質高、機制保障強、激勵約束強(“三高兩強”)現代人力資源管理體系。要堅持問題導向，統籌謀劃、精準施策，切實研究解決問題。

　　辛保安指出，2023年，國家電網黨組團結帶領廣大干部職工特別是人資戰線的同志們，深入貫徹新時代黨的組織路線，落實人才強國戰略部署，狠抓“三三三制”落地實施，強化戰略引領、頂層設計，組織體系運轉更加協同高效;強化聚才育才、選賢任能，人才雁陣格局更加清晰定型;強化獎優罰劣、激發活力，考核激勵導向更加鮮明突出;強化按需調配、人崗相適，人力資源配置更加科學合理;強化以人為本、共同發展，關心關愛員工更加暖心貼心。

　　辛保安強調，2024年，要圍繞扎實做好五篇大文章，以提高人力資源效率效益為中心，以深化“三三三制”落地為主線，建設“三高兩強”現代人力資源管理體系。一要持續強化考核激勵，著力激發干事創業熱情。提升業績考核的精準性有效性，健全規范高效的激勵機制。二要持續深化三項制度改革，著力增強全員動力活力。推動“能上能下、能進能出、能增能減”制度化常態化。三要持續推進組織變革，著力構建與數智化堅強電網建設相適應的新型高效組織體系。優化調整組織模式、管控方式和運行機制，通過組織變革更好增動能提效率。四要持續抓好人才培養，著力建設高素質專業化人才隊伍。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，突出頂尖人才培養，分層分級加強教育培訓。五要持續優化人力資源配置，著力提升勞動生產效率。做細供需分析，做強資源供給，做優配置策略。

　　會上，國網人資部作專題報告，7家單位作交流發言。國家電網有關助理、總師、副總師，總部有關部門及公司各單位負責人參加會議。